91福利国产在线观看香蕉-91福利视频合集-91福利视频免费-91精品一区二区三区在线观看-国产主播一区二区三区-国产主播大尺度精品福利

如何加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)

——臨安加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)工作側(cè)記

來源：公益中國網(wǎng)    作者：潘軍強(qiáng)

農(nóng)村教育在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和全局性的重要作用，推動農(nóng)村教育事業(yè)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)村教師隊(duì)伍。臨安教育局結(jié)合臨安實(shí)際從四個方面加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。

1.注重農(nóng)村幼師培養(yǎng)

一是依據(jù)《教師法》，由人事局牽頭，每年組織招聘一批合格幼兒教師去農(nóng)村任教，以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，相對穩(wěn)定的農(nóng)村幼教教師隊(duì)伍。今年共招考 20名幼兒公辦教師。

二是建立新教師農(nóng)村服務(wù)年限制。自1985年起，新教師均要到農(nóng)村服務(wù)三年以上，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

三是鼓勵合格幼兒教師參加教師資格證考試（每年組織兩次）和教師職評（每年一次），教師資格證考試和教師職評均不受身份限制。

四是注重在職教師培養(yǎng)和培訓(xùn)。每年組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動和教學(xué)研討活動，開展教師業(yè)務(wù)大檢測，從去年開始分別組織美術(shù)、音樂、體育技能專項(xiàng)檢測。積極開展城鄉(xiāng)互助共同體活動，拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地，提高幼兒教師素質(zhì)。

五是辦好教師進(jìn)修學(xué)校。加強(qiáng)在校幼師生的培養(yǎng)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

2.規(guī)范教師流動機(jī)制

由于農(nóng)村工作環(huán)境和生活條件相對比城鎮(zhèn)差，造成了一些教學(xué)水平較高的教師不安心農(nóng)村教育，千方百計要到經(jīng)濟(jì)條件較好，工作環(huán)境優(yōu)越的地區(qū)任教。為改變這一局面，去年以來，臨安教育局開展了大量的工作：

首先實(shí)行了教師定點(diǎn)招考制度及新招教師三年服務(wù)期制度，確保把優(yōu)秀的師范畢業(yè)生分配到農(nóng)村，為農(nóng)村教育補(bǔ)充新鮮血液。

其次，進(jìn)一步提高了農(nóng)村教師的經(jīng)濟(jì)待遇，今年實(shí)行的教師績效工資，大大縮小了城鄉(xiāng)教師的收入的差距，去年以來分別實(shí)施了提高農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)教師經(jīng)濟(jì)待遇和農(nóng)村教師任教津貼政策，仍然保持不變，這些政策的實(shí)施，極大地穩(wěn)定了農(nóng)村教師隊(duì)伍。

其三在進(jìn)城考試中實(shí)施5%的名額比例，并制定出臺了《臨安市教職工調(diào)動管理辦法》。這些措施取得了很大的成效。

3.健全教師培訓(xùn)平臺

為了提高農(nóng)村師資水平，提高教育質(zhì)量，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極為農(nóng)村教師提供培訓(xùn)平臺。

一是在領(lǐng)雁工程臨安班推選中以農(nóng)村教師為主并確保每校至少有1名教師參加。

二是建立互助共同體來加強(qiáng)農(nóng)村教師的培訓(xùn)與提高。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校互助共同體建設(shè)的意見》，進(jìn)一步明確互助共同體建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。建立23個學(xué)校互助共同體，實(shí)現(xiàn)學(xué)校覆蓋率100%。采用“1 N”模式，內(nèi)引外聯(lián)、上掛下派，廣泛開展了課堂教學(xué)示范、教學(xué)專題研討、校長教師論壇等活動，召開全市學(xué)校互助共同體建設(shè)推進(jìn)現(xiàn)場會，將共同體開展情況納入學(xué)校業(yè)績考核，對工作開展成效明顯的共同體實(shí)施獎勵。進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校間資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，進(jìn)而推動我市教育“均衡、協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)、高效”發(fā)展。

三是通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、假期培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等形式加強(qiáng)農(nóng)村教師培訓(xùn)。實(shí)施新教師兩年培訓(xùn)計劃，使師資培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

4.制定農(nóng)村傾斜政策

一是出臺了《臨安市“提高農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師經(jīng)濟(jì)待遇”實(shí)施辦法》（臨教財[2007]23號）。實(shí)施辦法規(guī)定從2007年9月1日始對除錦城街道、青山湖街道、玲瓏街道、上甘街道、板橋鄉(xiāng)及太湖源鎮(zhèn)、高虹鎮(zhèn)、於潛鎮(zhèn)、昌化鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地區(qū)域內(nèi)的學(xué)校外的所有農(nóng)村學(xué)校的在職教職工，包括編制內(nèi)代職代課人員，按學(xué)校所在區(qū)域分為50元/月、100元/月、150元/月、200元/月四類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。

二是2008年6月５日教育局下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)（單位）、幼兒園教師工資待遇保障工作的通知》，對進(jìn)一步做好中小學(xué)（單位）、幼兒園教師工資待遇保障工作作出了具體規(guī)定：自2008年1月起，在職教職工按4000元/年人的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放教師福利和獎勵。

三是2008年6月23日，臨安市人事局、臨安市財政局、臨安市教育局下發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于實(shí)行農(nóng)村教師任教津貼的通知》（臨人字〔2008〕54號），從2008年1月1日起實(shí)行農(nóng)村教師任教津貼。我市除市政府所在地錦城街道所轄學(xué)校及全市普高、職高等非義務(wù)教育學(xué)校外的其他中小學(xué)學(xué)校列入執(zhí)行范圍，農(nóng)村教師任教津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月60至400元。共惠及教師約2452人，全年需要經(jīng)費(fèi)650萬元。此外，在同等條件下農(nóng)村教師在評職評優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。

【鄭重聲明】公益中國刊載此文章不代表同意其說法或描述，僅為提供更多信息，也不構(gòu)成任何投資或其他建議。轉(zhuǎn)載需經(jīng)公益中國同意并注明出處。本網(wǎng)站文章是由網(wǎng)友自由上傳。對于此類文章本站僅提供交流平臺，不為其版權(quán)負(fù)責(zé)。如果您發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站上有侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)的文章請發(fā)信至 [公益中國服務(wù)中心郵箱]。