/轉載
昨天，我省省直機關和合肥市公務員面試在合肥進行，幾百名入闈考生入場角逐。但有5名入闈考生先后棄考，理由是“不想到鄉(xiāng)下去”。 （2006年6月18日星期日《新安晚報》“五考生不愿‘下鄉(xiāng)’而棄考”）
按理說考生棄考，不想到鄉(xiāng)下去，這純屬個人的事，但為何媒體把這件事加以報道呢？原因就在于，這么好的工作，而且考生的成績都不錯，怎么考生得知一旦被錄取了，將要面臨一年的基層生活，竟然放棄了，著實讓人有些不理解。據(jù)悉，合肥市此次公務員招考，被錄用人員要下基層支教一年，目的是為了培養(yǎng)一個了解基層實際、與人民群眾有著深厚感情的公務員，同時又是促進新錄用公務員健康成長的一條重要措施。
這么好的一個機會，居然有人放棄，而且是不想下鄉(xiāng)。說是能說得清的，就目前的情況看農村的條件畢竟比不上城里，人總不能放著好的生活方式而不顧，人總是向好的地方流動，俗話說，人往高出走，水往低處流；說不清的，即使被錄用了，也只是一年的支教，可以積累更多的經驗，相對于公務員的職業(yè)生涯來說，一年的鍛煉又算什么，為何出現(xiàn)棄考的事呢？
雖說，從報道中得知，棄考的僅有5人，其中2人成績還相當優(yōu)秀，只是報考的一小部分，但不能代表考生的主流。大多數(shù)考生對下鄉(xiāng)支教，還是能理解的，對這一錄用公務員新的做法還是能接受的。有的參加公務員招考的考生就說，一年的基層生活可以積累更多的經驗。雖然從小生活在城市里，剛開始下去時在生活上未必適應，但是經過調整我相信自己一定行。
由此，對于棄考的事情而言，不能不說對今后招考公務員制度，在某些方面是個提示。一個只想當公務員的人，而不愿服從分配的公務員，就未必能盡心盡職地把公務員的事情干好；一個不愿吃苦的公務員如何把工作干得出色？同時，對于教育又何嘗不是個問號？上學求知，都想從事好的職業(yè)，在好的環(huán)境里生活，那條件差的，需要人們改變的地方，誰去呢？盡管棄考，有N種理由，但有一點必須承認，考生的選擇空間大，公務員干不了，還可以從事其他職業(yè)，還沒有到“破釜沉舟”的地步。倘如，到了這一步，你想讓他（她）棄考，未必能行得通。
為此，要想“一錘定音”把棄考的原因說得透徹，恐怕暫時不行！
?京公網安備110102000421號