記者從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，面對經濟增速放緩對就業帶來的壓力，內蒙古通過采取適度開發公益性崗位等措施，幫助就業困難群體就業。
當前，由于經濟下行壓力較大、就業形勢復雜等因素，內蒙古勞動力素質結構與產業轉型升級就業崗位要求不適應的矛盾凸顯，“4050”人員、零就業家庭成員、城區失地人員等就業難度加大。
據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳廳長薩仁介紹，內蒙古圍繞建立經濟發展和擴大就業的聯動機制，著力營造公平公正的就業環境，促進困難人員就業，全力做好征地拆遷、棚戶區改造等過程中產生的特殊就業困難人員就業援助工作，做好化解產能過剩、企業兼并重組過程中的職工安置工作。
針對困難人員就業渠道少、范圍小的情況，內蒙古依托基層就業服務平臺，通過采取就業援助、開發公益性崗位等措施，優先安置符合崗位要求的就業困難人員。
在實行動態管理基礎上，內蒙古進一步強化城鎮失業人員、殘疾人、失地農牧民等困難人員認定工作，建立健全社區就業困難人員就業回訪、崗位儲備等制度，及時提供職業介紹、職業培訓、職業指導等多樣化服務。
今年第一季度，內蒙古共幫助1.25萬名失業人員再就業和0.9萬名就業困難人員就業。
目前，內蒙古已建立就業困難人員援助制度，優先安置符合崗位要求的困難人員，并給予社會保險補貼和崗位補貼，確保有就業需求的家庭至少一人實現就業。
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