成都婦聯(lián)“請進來走出去”大培訓陸續(xù)展開
“這才剛剛開始，未來我們的三大師資團隊還要走出去培訓”，成都市婦女社會組織服務中心負責人介紹道，目前成都婦聯(lián)正在實施“素質提升”工程，將對全市近2000家婦女社會組織展開立體式、全方位培訓，提升其綜合能力，以便更好地服務于全市婦女、兒童和家庭。“實際上，整個3月份，社會組織代表都是在培訓和交流中度過的。”3月9號，這些社會組織代表已經(jīng)充過一次“電”：集體聆聽了省社科院許平教授的講座。
對于正在全面鋪開的大規(guī)模集中培訓，中心負責人形象地將其概括為“一二三”戰(zhàn)略。一個目標是：提升社會組織能力，提高服務水平；二個渠道是：把社會組織請進來培訓和走出去走進區(qū)縣展開培訓；三大師資隊伍是:國內著名專家團隊、省內大專院校團隊、優(yōu)秀社會組織實戰(zhàn)團隊。
目標：提高能力素質 提升服務水平
據(jù)成都市婦女社會組織服務中心負責人介紹，她們在成立之初就花大氣力對全市婦女社會組織進行了“摸底”大調查。調查顯示，全市9000余家社會組織中，專門服務于婦女、兒童、家庭的不到2000家，在巨大的婦女兒童服務需求面前顯得“勢單力薄”。更為重要的是這些組織布局較為分散，之間交流和溝通不是太多，接受的培訓也不夠系統(tǒng)，自身實力和服務水平亟待提高，而另一方面，大量的政府購買服務項目找不到合適的組織來有效執(zhí)行，不利于婦女兒童服務工作的開展。
“這次調研讓我們認識到了培訓的緊迫性。”中心負責人對記者說道，我們立即實施”素質提升”工程，通過多種方式、多種角度對近2000家社會組織展開全方位培訓，對其能力進行全面建設。目的只有一個:提升社會組織整體素質，提高服務婦女兒童水平。
渠道：既要拉進來更要走出去
“把請進來的社會組織就地培訓是一個快速培育、壯大的途徑，但不僅限于此。”據(jù)記者了解，成都市婦女社會組織服務中心先是對已經(jīng)入駐的社會組織開展了不同主題、多種角度的培訓。“但畢竟請進來培訓的規(guī)模有限。”成都各區(qū)（市）縣還有大量社會組織需要培訓。
“打破地域限制、空間限制，把前瞻的理論介紹、權威的政策解讀、典型的實戰(zhàn)經(jīng)驗帶到各區(qū)（市）縣去。”中心負責人表示，她們將率領三大師資團隊，走出去培訓。這打破了地域限制、空間限制，更面向基層的方式，將培訓工作延伸到全市社區(qū)及鄉(xiāng)村，對基層專兼職婦女干部進行培訓，針對如何引入專業(yè)社區(qū)服務進行培訓，把全市基層需求與婦女社會組織進行有效的結合，從而更好的為全市婦女兒童服務。
師資團隊：國內、省內、實戰(zhàn)派全有
“要想取得好的培訓效果，關鍵在于師資。”據(jù)悉，成都市婦女社會組織服務中心高度重視師資隊伍建設，并為此打造了三支隊伍，他們既有學院派，又有實踐派，既有省內的，還有國內的。
“第一支隊伍是省內大專院校團隊。”這支團隊以公共服務評價領域著名專家、全國婦聯(lián)“性別平等與婦女發(fā)展事業(yè)研究培訓基地”專家委員陳光教授為代表。同時，中心還將邀請全省社會組織領域的各級領導、專家和學者定期為全市婦女社會組織提供培訓服務。
“第二支隊伍是國內頂尖專家團隊。”中心負責人表示，成都市婦女社會組織服務中心計劃借助國內知名高校北京大學、中國人民大學、中國青年政治學院、北京師范大學、南開大學的專家組成專家?guī)欤餐瑸槿袐D女社會組織提供培訓。
“第三支隊伍是來自擬入駐的40家社會組織，是典型的實戰(zhàn)派。”中心負責人表示，她們將實施“40家激活2000家”計劃，由40家“高精尖”婦女社會組織擬入駐該中心。“這40家組織具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，成功開展了許多項目，通過她們‘現(xiàn)身說法’，為全市婦女社會組織進行培訓，從整體上提升全市服務婦女兒童的能力和水平。”
反響：機構、組織、個人感覺進步很快
“現(xiàn)在培訓多，想聽什么課程都有，跟專家交流、跟同行交流的機會也多，理論實踐全齊了，雖然忙了點，但感覺機構和自己進步都很快”，一位社會組織負責人這樣說道。更多社會組織負責人認為，這種大規(guī)模的培訓，不是以前一家家培訓能達到的，也不是靠實體辦公場所能夠孵化的。
記者在中心負責人展示的課程單上看到，從項目設計、財務管理、團隊與志愿者管理到籌資、媒體運營等內容，八大類課程基本上覆蓋了社會組織提升所需要的方方面面。在一家叫“心希望”的社會組織那里，就有80名經(jīng)驗豐富的心理咨詢師，這80位咨詢師將培訓帶動一大批心理輔導人員，進而服務婦女、兒童、家庭。
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