陳耘
“中國(guó)已經(jīng)成為了世界上勞動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家之一?！眲趧?dòng)和社會(huì)保障部官員在接受媒體采訪時(shí)透露，在許多行業(yè)，中國(guó)員工的勞動(dòng)時(shí)間幾乎已經(jīng)趕超日韓了。全國(guó)總工會(huì)保障工作部負(fù)責(zé)人指出，絕大多數(shù)的加班都沒(méi)有經(jīng)過(guò)工會(huì)的同意，現(xiàn)代版的“鞠躬盡瘁”已變了味道，超時(shí)勞動(dòng)已成企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的一種剝奪。
站在以人為本、科學(xué)發(fā)展的背景下，品讀這個(gè)“世界之最”，人們心中禁不住涌出一股莫名的辛酸。
“工作著，我快樂(lè)”一直是職場(chǎng)人追求的境界。然而，智聯(lián)招聘在上海、南京、杭州、廣州等12個(gè)城市進(jìn)行的“快樂(lè)工作PK臺(tái)”調(diào)查表明，62.28％的職場(chǎng)人工作著但“不快樂(lè)”。
這些年，大凡經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)良好的國(guó)家，公司職員加班已成家常便飯。20世紀(jì)七八十年代是日本經(jīng)濟(jì)迅速繁榮的重要時(shí)期。也就是從那時(shí)候起，日本每年因工作勞累成疾致死的人數(shù)成倍上升。據(jù)資料記載，在1987年至1989年之間，僅被日本媒體報(bào)道過(guò)的過(guò)勞死病案就達(dá)到1800例。
當(dāng)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，因激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和淘汰法則所產(chǎn)生的壓力，普遍導(dǎo)致職場(chǎng)人身心疲勞，特別是在“甲級(jí)寫(xiě)字樓動(dòng)物”中，不加班成了“珍稀動(dòng)物”。
由于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，許多人害怕失去工作而主動(dòng)加班，雖然勞動(dòng)法規(guī)定每日工作8小時(shí)，但加班已成為中國(guó)的職場(chǎng)文化。而過(guò)度加班，是導(dǎo)致“過(guò)勞死”的首要原因。同時(shí)，許多企業(yè)只注重短期利潤(rùn)，沒(méi)有意識(shí)到員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素，加班成了老板的口頭禪，企業(yè)這種犧牲員工健康的做法，加劇了“過(guò)勞死”現(xiàn)象。
鞠躬盡瘁，原是對(duì)職場(chǎng)人忘我工作，盡情投入的贊美，而如今，變了味的“鞠躬盡瘁”，在以人為本理念的審視下已變得不那么可敬可親。
來(lái)源：《工人日?qǐng)?bào)》
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