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二十一世紀最貴的是什么？人才！”

　　電影《天下無賊》中葛優飾演的賊首的一句臺詞成了現在年輕人口中的經典。如果把這句臺詞放在北京奧運會的大環境下，就演繹成：“北京奧運目前最缺的是什么？”“人才！”

　　五類人才最搶手

　　北京奧組委人事部部長張志偉3月16日在京宣布，北京奧組委將第三次面向社會公開招聘工作人員。此次招聘的崗位共180個，其中管理崗位120個，專業技術崗位60個。此次，青島奧帆委也有13個職位面向社會公開招聘。張志偉說，如此大規模地面向社會招聘工作人員是奧運籌辦工作的需要，此次招聘的重點是體育競賽組織管理、通訊計算機技術、語言服務、法律事務和市場開發等方面的人才。希望在這些方面具備一技之長，同時樂于投身奧運籌辦工作的有志之士積極應聘。

　　本次公開招聘的180個職位中，處長職位2個，副處長職位3個，項目主管職位55個，項目助理職位57個，項目員職位3個；三級項目專家職位4個，四級項目專家職位33個，五級項目策劃職位21個，六級項目策劃職位2個。

　　張志偉表示，籌辦奧運會是一項艱巨的任務，整個過程充滿辛酸和挑戰，每一個投身其中的工作者都為能夠在這一盛事中留下自己的痕跡而興奮不已，同時也在挑戰中不斷得到提高。

　　作為臨時機構，北京奧組委將在2008年奧運會及殘奧會結束后短期內解散，對于工作人員的安置問題，北京奧組委表示將盡最大努力為這些人員創造再就業條件。
　　張志偉說，北京奧組委工作人員中，從其他單位選調的人員將根據干部選調的有關規定進行安置。而對于大部分從人才市場招聘的工作人員則將全部重新進入市場擇業。從市場招聘的工作人員重回市場并非簡單的“撒手不管”，張志偉說，對于這些人員，北京奧組委將想盡辦法，千方百計地為他們的重新就業創造條件。他說，有關人員安置問題的政策出臺后，北京奧組委將對社會公布。

　　工作人員年內翻一番

　　 張志偉告訴記者，隨著北京奧運會籌辦工作的不斷推進，北京奧組委人才需求從今年開始進入高峰期，今年北京奧組委的工作人員將增加一倍。

　　2006年是北京奧運會籌辦工作的關鍵之年、攻堅之年，北京奧組委的人才需求也在這一年進入高峰期。張志偉說，目前北京奧組委工作人員629名，而這個數字將在今年翻一番。

　　根據往屆奧運會經驗，北京奧運會大致需要4000名工作人員，北京奧組委的人員需求將根據籌辦工作進展不斷增加。張志偉介紹說，北京奧組委主要通過從中央、北京市政府吸納人才，以及從人才市場招聘的方式構建籌辦隊伍。

　　北京奧組委吸納人才的方式多樣，北京奧運會合作伙伴、贊助商提供人力資源的贊助形式也是北京奧組委人才來源之一。此外，北京奧組委還委托北京16所高校為其培養706名實習生。這些人員都將成為北京奧運會籌辦團隊中的一分子。

　　張志偉表示，北京奧組委的人才需求是根據奧運會籌辦需要而定，在未來的兩個人員招聘高峰年，北京奧組委將根據需要，通過不同形式來吸納，招募各方面人才。

　　招聘首次引入公示制度

　　另據張志偉透露，此次的招聘工作將首次引入公示制度，并接受第29屆奧林匹克運動會監督委員會和社會群眾的監督。

　　張志偉說，根據新近公布的事業單位人才招聘規定，北京奧組委將對通過考核、體檢合格的報考人員進行為期一周的公示，接受社會的監督。這是奧組委在招聘工作中首次引入公示制度，今后所有招聘的工作人員在被正式錄用前都將對社會進行公示。

　　張志偉同時表示，為了確保公開招聘工作的公開、公正、透明，招聘工作將在第29屆奧林匹克運動會監督委員會的監督下進行。北京奧組委監察審計部，參與公開招聘工作的全過程，對招聘全過程進行監督。同時設立了社會監督電話和電子信箱，接受社會和群眾的監督。

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