如何破解“官員落馬與女人有關”難題
嚴循東 2007年4月12日
有人說，官員的落馬往往與女人有關，這個說法看似荒誕不經，但在現實生活中，它卻不斷得到印證。就在兩天前，江西省公安廳原副廳長許曉剛因受賄罪和非法持有槍支罪被一審判處無期徒刑，這位前警界高官在供述中哀嘆說，十年時間里，他花在6個情人身上的錢物近500萬，“想想真不值”。
身陷囹圄之后才感嘆“不值”，這樣的悔悟其實并沒有多少含金量。從許曉剛等高官的墮落軌跡看，他們淪為階下囚其實是有某種必然性的。一個人一旦身居高位而不知檢點，就難免會成為石榴裙下的俘虜，從此只會不擇手段、不計后果地斂取錢財，以滿足虛榮和貪欲，最終走上犯罪的道路。許曉剛正是從道德墮落開始，以大肆索賄受賄以維系自己在女人面前的“高大形象”，最后由屢有建樹的警界精英淪為黑社會的保護傘。如果他們能夠克制自己的卑劣情趣，如果能保持對黨紀國法的敬畏，如果能恪守人民公仆的基本準則，也就不會落到今天的地步。從這些反面事例看，加強對領導干部的作風建設和道德建設，已經成為轉變社會風氣、改善干部形象、遏制貪污腐化的關鍵步驟。
今年年初，胡錦濤同志在中紀委第七次全會上發表重要講話，要求在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，特別強調領導干部要“講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。在這一精神的指導之下，今年以來，全國各地都開始狠抓領導干部的作風建設，并把糾正不正之風作為預防腐敗的重要手段來落實，應該說，從這樣的基本起點入手，從官員的道德建設著眼，是有助于黨風政風的良好轉變的。
毫無疑問，各級領導干部的作風建設首先要立足于道德自律，立足于各種形式的正面教育。如果各級官員都能在個人生活中貫徹健康情趣和高尚情操，社會上的不良風氣就很難找到可乘之機，領導干部被“感染”的風險就會大大降低。同時，也正如溫家寶總理所指出的，糾正不正之風，關鍵還要落實在建立制度上。以良好的制度管住領導干部的工作與生活，以有效的監督震懾腐化墮落現象，風氣的好轉就能得到保障。
要管好領導干部的作風尤其是生活作風，并不是一件容易的事。比如，有些地方提出，要把領導干部的工作圈、生活圈和交際圈納入監督范圍，這個說法雖然讓人欣慰，但落實起來卻有一定的難度。出于種種原因，領導干部的生活圈和交際圈比普通人有著更強的私密性，一般的社會監督和輿論監督在這個領域很難發揮作用。這就要求我們在監督領導干部的生活方面，必須拓寬監督范圍，開辟有效的監督途徑，創新新的監督模式。
踐行“八種良好風氣”，首先要落實到理念上，要促成領導干部的情操陶冶和道德自律，但還要以制度效力和監督效用來推動作風轉變。只有當社會監督像“頭頂的星空”一樣無所不在，腐化墮落現象才會無所遁其形，領導干部才能抗拒紛至沓來的誘惑，才能謹持操守。
（來源:北京青年報）
********************************************
● 真誠邀請您加入“打造綠色家園”群組（請點擊）
?京公網安備110102000421號