針對網(wǎng)友微博爆料西安長延堡街辦對轄區(qū)15名工會組織內(nèi)的企業(yè)貧困職工集中發(fā)放慰問金后，工會的一名工作人員卻向2名貧困職工討要700元，并要求不能聲張這件事，經(jīng)長延堡街辦調(diào)查，微博爆料確有其事。事后王姓工作人員退回了要走的慰問金，并進行了道歉。同時經(jīng)街辦建議，雁塔區(qū)總工會對當事人王彬已解聘辭退。事件看似告一段落，困難職工拿到原本就屬于自己的慰問金，責任人受到了懲處。但筆者認為，這事從另外一個側(cè)面反映出年終慰問走馬觀花，搞形式等問題。
的確，每年春節(jié)前，為了體現(xiàn)黨和政府對困難群眾的關(guān)懷，各地都會開展一系列的走訪慰問活動，但回頭看這些慰問，多是領(lǐng)導帶隊，走馬觀花發(fā)發(fā)慰問品，送點慰問金，拍張現(xiàn)場照留念。但事后讓他們再回憶一下慰問對象的具體情況，估計沒有幾個能說的明白，究其原因還是腳不“沾地氣”，心沒系群眾的真實反映。也許有人認為筆者的觀點有些偏激之嫌。但捫心自問，年終慰問誰不是這樣開展的？難道就不該好好反思么？
回到這件事，之所以發(fā)生上級慰問后下級討要的情況，與長延堡街辦自身也有原因。工會組織對困難職工開展慰問，是好事，就該大張旗鼓送到每位職工家里，但明顯該街道辦的工作人員為圖方便，把轄區(qū)15名企業(yè)貧困職工集中在會議室中簽字發(fā)放慰問金。這種做法明顯有些欠妥。說句實話，對困難職工單次慰問只能解決其燃眉之急，卻不能徹底讓其脫貧，要讓這些困難職工真正脫貧，年終慰問其實就是了解其致貧真實情況，共同謀劃來年新生活的好時機。但顯然，該街辦只把慰問當成了一種任務(wù)，自然這位王姓工作人員就有了要慰問金的可乘之機，真可謂成事不足敗事有余。
新春將至，為了讓困難群眾過上祥和的節(jié)日，各地都在開展各種形式的慰問活動。筆者認為，我們一定要汲取“討要慰問金”事件教訓，慰問時要深入基層一線，深入群眾家中，不只送慰問品和慰問金，更要送來年脫貧規(guī)劃、政策，再也不要走過場，防止出現(xiàn)貧困戶年年慰問年年貧窮的尷尬局面。
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