初冬南昌，陽光溫暖。11月29日下午，江西省建工集團有限責任公司黨委書記、董事長、總經理林紹華帶著濃濃的關愛，走訪慰問了控股企業(yè)江西建工一建困難職工何東勝、張鑫、江西建工四建困難職工徐祥輝，給他們送上慰問金，帶去企業(yè)黨政工組織對他們的關心、關懷和溫暖，把“我為群眾辦實事”實踐活動走深、走實。
林紹華詳細了解了三位職工的工作、生活狀況和實際困難，鼓勵他們要保持樂觀向上的心態(tài)，積極應對困難，要在工作中立足崗位，砥礪前行，用自己實實在在的勞動，為企業(yè)做出自己的應有貢獻。林紹華囑咐隨行的工作人員要時刻把對困難職工的關心、關懷放在心上，定期與他們進行交流溝通，協(xié)調解決他們的實際問題，切實把關心困難職工的實事辦好、把好事做實，讓困難職工真正感受到企業(yè)的溫暖和關懷。
據了解，今年該集團工會為促進幫扶工作常態(tài)化、長效化發(fā)展，在原有幫扶措施的基礎上，完善并出臺了《困難職工幫扶救助實施細則》，實施了四級幫扶制度，提高了救助標準，為符合條件的困難職工建立了一戶一檔的困難職工檔案，并根據困難程度和致困原因開展了生活、助學、醫(yī)療等救助，集團困難職工本年度最高可獲得工會幫扶救助金1.8萬元。
江西建工集團是中國企業(yè)500強、江西企業(yè)十強，在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時，始終不忘自己的社會責任和對困難職工的關心關愛。江西建工工會在實施四級幫扶制度的基礎上，開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四送品牌活動，建立了職工互助互濟的“職工愛心救助基金”，多維度對企業(yè)職工開展關愛、幫扶行動，提高了職工的獲得感、幸福感和歸屬感，增強了企業(yè)凝聚力、感召力和競爭力，為集團發(fā)展注入了不竭動力。
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