“進過方艙的不要、陽過的不要”這是最近一段時間，曾感染過新冠的陳峰和他的同伴在求職時遇到的問題。
今年春天，陳峰從外地趕赴上海，在方艙醫(yī)院工作時期被確診為陽性，但他如今早已治愈出院。本該迎接新生活的他卻發(fā)現(xiàn)，無論在微信兼職群里，還是去招聘會現(xiàn)場，找工作時不少企業(yè)都會要求查驗近兩個月的核酸檢測記錄，并拒絕招錄。
近日，新聞晨報記者記錄了陳峰和與他類似情況的其他兩位曾為方艙志愿者治愈出院后的求職受阻記。同時，新聞晨報記者也隨機走訪了浦東和松江兩區(qū)的一些勞務(wù)中介，試圖求證在當(dāng)下的上海，像陳峰這樣有過新冠陽性確診經(jīng)歷的求職者找不到工作到底是個例，還是普遍的情況。
上海方艙志愿者陽性康復(fù)后求職遭拒：
從方艙離開后，他在街頭流浪一個月
即使偶爾有陣涼風(fēng)拂來，六月的上海依然熱得讓人悶得慌。22時許，結(jié)束一天繁忙的工作，大多數(shù)市民早已回家舒服地沖個澡，準(zhǔn)備安然入睡。
此時，在上海臨港某寫字樓的地下室里，陳峰習(xí)慣性地找了幾個紙箱子，熟練地把紙箱沿著縫隙撕開，將紙板平鋪在水泥地上，這就是他今晚的“床”，旁邊放了一瓶水、充電寶和幾盒蚊香。
陳峰晚上睡覺的地方
結(jié)束了一天的“流浪”，陳峰早已顧不上蚊蟲的叮咬，刷了一會微信群里的消息后，就躺在紙箱上準(zhǔn)備入睡。這時，一束刺眼的手電筒燈光突然打了過來，原來是寫字樓的保安發(fā)現(xiàn)了陳峰，保安提醒他和同伴們：“這里不允許打地鋪，盡快離開。”陳峰只得起身，收拾好他的全部行李，走到戶外，一番尋找后，他將希望寄托在不遠處公園內(nèi)的涼亭里。
這已經(jīng)是自6月1日起離開方艙后，他在上海“流浪”的第30天。從2020年至今，新冠改寫了很多人的命運軌跡，陳峰也不例外。
陳峰是湖北十堰人，今年28歲，單身未婚，父母都在農(nóng)村務(wù)農(nóng)，身體不大好。他之前一直在廣東工作和上班，在電子廠、工地都工作過，隨著疫情的反復(fù)，他也做了很多防疫方面的工作。
4月7日，通過一家勞務(wù)派遣公司的介紹，他和其他幾位同伴從廣州來到上海，打算在方艙做志愿者，開始給的價格是一天工資800塊，陳峰心想，賺錢的同時，也能為抗疫做一份貢獻，這個工作還不錯。12日開始，陳峰便正式進入國家會展中心方艙里面工作，主要工作內(nèi)容就是幫忙發(fā)放物資、轉(zhuǎn)運防疫物資，收拾生活垃圾、地面清潔，拖地，以及幫醫(yī)護人員打下手，包括方艙里面各種需要做的事情等。
保障證
4月20日這天，陳峰被安排上夜班——從凌晨三點到第二天早上九點，當(dāng)天晚上上班前要抗原檢測，陳峰被檢查出了兩條杠，同時他也出現(xiàn)四肢無力、嗓子痛等癥狀，隨后即被確診為陽性并在方艙內(nèi)接受治療，直到治愈出院。
出院以后，陳峰沒有固定的住所，讓他沒想到的是，在找住宿的時候，一些小旅館發(fā)現(xiàn)他4月兩次核酸檢測記錄為陽性，就拒絕了他住宿的要求。于是，他開始了自己的“流浪”生活，先是去了虹橋火車站打地鋪，再去了松江九亭，然后來到了臨港。
核酸檢測報告
眼下，陳峰只能暫時露宿在臨港的公園里，晚上就睡在公園的椅子上，害怕蚊子咬得睡不著，他買了蚊香。他將行李放置在公園另一處“隱秘的角落”， 一大桶水、一個大書包裝得鼓鼓囊囊、一個大黑色垃圾袋里面裝滿衣服雜物，所有東西堆在角落里，用雨布蓋著藏好。
陳峰行李
往后，當(dāng)人們來公園里露營野餐時，會想到這里曾經(jīng)是有過陽性記錄的外來務(wù)工者無家可歸時寄身的地方么？
“‘陽’過的我們找工作為何這么難”
陳峰一邊“流浪”，一邊也通過勞務(wù)市場、微信群的招聘信息，想要在上海找一份臨時的工作，但讓他沒想到的事情發(fā)生了。
在他加的幾個微信群里，不管是電子廠、還是保安、快遞分揀員等，都在招聘要求里寫到：“陽過的不要、進過方艙的不要。”這讓他有點錯愕，自己這樣的情況難道就找不到工作了嗎？在網(wǎng)上看工作的同時，陳峰也打算去招聘現(xiàn)場去碰碰運氣。
“陽過的不要，去過方艙的不要”
6月15日，背著雙肩包，拉著行李箱的陳峰，走在浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)的一個公交車站旁，看到路旁有人擺著招工廣告的易拉寶，招工的人上下打量了陳峰一番，便問陳峰，“你是不是要找工作？”陳峰答，“可以啊，你們這里是什么工作？”對方隨即又問道：“兄弟，你有沒有在方艙里待過？之前陽過沒有？”陳峰想起之前在網(wǎng)上看到的很多招聘廣告里特別提到的這一條，害怕告訴對方自己曾經(jīng)陽過就沒有后續(xù)了，便試探性地回了句，“沒有啊。”沒想到對方熟練地說道，“那你打開手機里的隨申辦，我看看你近兩個月的核酸檢測記錄怎么樣。”聽罷，陳峰無奈地?fù)u了搖頭，離開了公交車站。
陳峰把自己的遭遇發(fā)在了和其他方艙工友一起建的微信群里，很快就有其他人回復(fù)，表示也遭遇了和他相類似的情況。
劉碩和陳峰一樣，他們一起從廣州來上海，并在國家會展中心方艙里一起擔(dān)任志愿者工作。4月24日，劉碩被確診為新冠感染者，5月13日治愈出院，5月24日和6月1日復(fù)陽過兩次，6月8日出院后，又在隔離酒店一直隔離到16日。
劉碩從隔離酒店出來后的第一件事就是找工作。但他看到自己加的一些兼職群里很多招聘廣告里都寫道：陽過的不要、進過方艙的不要，劉碩心里納悶：“我身體都沒什么事情了，為什么找個工作這么難呢？”
暫時不打算回老家的劉碩準(zhǔn)備在上海先租個房子，他找一些之前認(rèn)識的朋友詢問，朋友給他推薦了浦東新區(qū)康橋的房源，不到10平米的小單間每月租金800塊，朋友還特地囑咐他兩點：不要說是他介紹過來的，也不要說自己曾經(jīng)陽過。但劉碩覺得，這又不是什么丟人的事情，自己曾經(jīng)為抗疫做過貢獻也算是英雄，于是他就如實地和房東講了自己的情況，房東一開始不想收，但最終還是讓劉碩住了下來。
劉碩在上海的住處
眼下，劉碩最要緊的事情就是盡快找到一份工作，他有點擔(dān)心自己的身體，心想自己去工廠里上夜班估計吃不消，送外賣、送快遞倒是沒有什么問題，不過他最理想的工作還是想做消殺工作，之前也考取過相關(guān)的證書。
“你從方艙里出來的都敢來這里應(yīng)聘？”這是前段時間，曾鳴聽過的最多的一句話。來自于山西忻州的曾鳴在蘇州和上海的求職之路同樣坎坷。
在上海務(wù)工的他此前曾感染過新冠，治愈出院后的他，先是去了南通隔離，隔離結(jié)束后原本想回山西老家，但是電話打過去聽到回去還要隔離很久的消息后，暫時決定先不回老家，于是，就從南通去蘇州找點臨時工做做。他在蘇州找了幾家電子廠，卻都要求查驗近兩個月的核酸檢測記錄，屢屢碰壁的他只好打道回上海。
在上海他同樣想求得一份電子廠的工作。在他看來，這份工作至少工資還可以，很多還包食宿，但令他沒想到的是，他看到兼職群里富士康等企業(yè)在招聘啟事里明確寫道：陽過的不要、進過方艙的也不要。這讓他再一次嘆氣，不知怎么辦。
除了網(wǎng)上招聘，曾鳴也去過松江車墩的一些勞務(wù)公司，對方也要求當(dāng)場查驗近兩個月的核酸檢測記錄。如今，半個月過去了，曾鳴依然沒有找到一份滿意的工作，目前他也和陳峰一起，晚上隨便找個空地打地鋪，吃飯基本上靠路邊的小炒店、便利店里的泡面來解決。
記者隨機走訪上海浦東松江部分勞務(wù)中介，
中介：迪士尼、富士康、大金等公司都“不要陽過的”
“沒有陽過？那就行”
在浦東秀沿路康新公路一帶，集中了大量勞務(wù)介紹所，沿街店面一字排開，此地是上海最大的勞務(wù)市場之一。我們走進的第一家中介“XX人力”主要業(yè)務(wù)是為各大快遞公司招工，工作人員正在接待一名年輕的男性求職者。
“有沒有48小時核酸陰性報告？”
“有。”
“沒有陽過吧？”
“沒。”
“那行。”
記者在一邊試探性地問了句，“陽過的不行嗎？”前臺小哥遲疑了一陣，“……有陽的話可以問問別的企業(yè)。”
“快遞公司確定不行是嗎？”
“快遞的話，有的查得嚴(yán)的就不行，有的就可以。”
當(dāng)被告知記者曾于4月份因為新冠陽性入住過方艙后，邊上另一名求職者插了句，“4月份的話就沒事。”
此時前臺小哥詢問，“進廠工作可以嗎？有些廠查得不嚴(yán)。張江那里有些做醫(yī)療器械的小廠，應(yīng)該可以，工資6500元/月差不多。”
沿著康新公路右拐到了秀沿路，是一家專招餓了么騎手的中介。接待我們的一名年輕女員工告知，只要符合年滿18周歲和沒有犯罪記錄兩項條件，就可以報名。送一單賺6元，多勞多得。
“之前陽過要緊嗎？”
“這個不要緊，陽過的話我們給你報備一下就可以了。”
“我們可以通融，但廠里不通融啊”
離開餓了么騎手中介，我們穿過馬路，沿著康新公路反方向走到和川周公路交界的丁字路口，川周公路上同樣也是勞務(wù)中介密布。
“XX勞務(wù)派遣”以為電子廠輸送工人為主，在聽說記者曾經(jīng)陽過后，接待我們的小哥回答得有些語無倫次，
“陽過……不要緊。有很多廠不行，但有的廠沒事，達豐可以。”
“達豐是明確陽性也可以？對！”
記者注意到，在中介張貼的上海達豐（注：電腦有限公司）的招工告示上，注明“依松江區(qū)企業(yè)招工防疫提示”有幾點防疫要求，包括無可疑流行病學(xué)史，非中高風(fēng)險地區(qū)，非封控區(qū)和管控區(qū)；同住人無居家隔離人員；無發(fā)熱、咽干、咽痛、咳嗽等疑似新冠肺炎癥狀；報到當(dāng)日需持48小時內(nèi)（按采樣時間）核酸檢測陰性報告及抗原檢測陰性結(jié)果，或24小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，且招錄現(xiàn)場抗原檢測陰性；體溫、健康碼、行程碼均正常；必須要有打過兩針疫苗記錄。
我們在廣告欄里又隨機挑了一家名為日榮半導(dǎo)體的公司詢問，
“這家陽要緊嗎？”
“不一定。”
“可以通融嗎？”
“這個，（我們）通融是可以通融，但廠里他們不通融啊，對吧？”
而上海寶山富馳高科有限公司的招工告示則在入職要求中明確寫道，“需要上海本地72小時以內(nèi)核酸，之前陽過或方艙志愿者暫不接收。”
“這家明確寫了陽過的不要。”
“對，有些是明著說的。”
“那些沒有明說的是不是就代表還有通融的空間？”
“他們會查你手機的。”
此時旁邊另一名中介小哥就給記者支招，“如果廠里問你，就說沒陽過，有些不一定查，但查的話就沒辦法了。”
兩個小哥互相討論起來，
“日月光（指日月光集團，為半導(dǎo)體制造服務(wù)公司）也查吧？”
“對，整個日月光的都查。”
幾十米開外，“XX職介川周公路店”的工作人員將一沓6月28日（采訪當(dāng)日）的招工信息表塞到我們手中。在9頁表上，共發(fā)布了36項招聘信息，其中9處用人單位明確告知有過新冠陽性史的不要。
其中上海迪士尼樂園項目保安的招聘信息中也白紙黑字標(biāo)注了不接收陽過的復(fù)原人員。他們拒絕的幾類人員是這樣的：有犯罪記錄，或者有精神類疾病的不要；戴眼鏡，明顯處有紋身比如手上、頸部、面部；去過方艙，確診過陽性的不要。
“人家要是肯要，我們也想送”
接下去，晨報記者來到松江區(qū)車墩影視基地附近的車峰路上，這條路上同樣聚集了一長溜勞務(wù)中介，是上海另一處大型勞務(wù)市場。
看到記者在門外張望廣告欄上的招聘信息，“XX職介”的一名女員工主動上前詢問：
“想找什么樣的？我們每天的工作都不一樣，每天都在變。”
“陽過的要緊嗎？”
“陽過可以進達豐呀。”她想了想，“要不然，就是外賣。”
“是不是工廠一般都不招陽的？”
“對。”
“明確表示不行？”
“對，你不說人家也都會查身份證，一查都能查出來。”
“我4月份陽的，到現(xiàn)在已經(jīng)很久了。”
“無論什么時候陽，一刷身份證都能刷出來。”
記者向她指出，上海富士康的招聘信息里并沒有提到有過陽性史的不要。她搖搖頭，“富士康不要陽性的。”
看記者找不到適合的工作，她提出可以先加微信，然后進群關(guān)注每日的招聘信息。“反正到時候再看一下，陽過的暫時（不要）、幾乎都很少要的。”
而在富士康招聘信息的邊上，就是上海大金空調(diào)的招聘信息，上面寫道，“要48小時核酸報告，進過方艙、陽過、做過方艙志愿者的不要。”
當(dāng)記者再一次確認(rèn)，是否招工單位明確向其指出陽過的人不要時，我們得到了十分肯定的回答，“對，要是要的話我們也想送。”這名員工告訴我們，“說實話，陽過的人現(xiàn)在也不少。就算沒陽過，在方艙上過班的也不要。沒辦法，人家都不要，你送去也沒用。”
“是怕復(fù)陽嗎？”
“不是怕復(fù)陽怕什么，反正所有陽過的都不要。但我估計過不了幾天都會要，不要這些陽過的，人家怎么生活呀？”
“到你們這兒來找工作的人里陽過的多嗎？”
“有，咋能沒有啊？你想這個疫情好多陽的……”
再往前走，“XX勞務(wù)”門口有幾名工作人員正拿著招聘信息招攬求職者。當(dāng)記者向他們表示自己曾經(jīng)陽過時，幾個人都陷入了沉默。過了一會兒，有人提了一句“京東快遞應(yīng)該可以”，她旁邊的人馬上表示，“京東今天已經(jīng)滿了，不招了。”
一天后的6月29日，之前接觸過的一名中介小哥給記者發(fā)來信息，還是迪士尼保安的空缺。“把你身份證正面拍照發(fā)給我，我給你問一下，行的話下午就可以去面試。”
但是稍后的另一條信息里，他的口氣顯得有些失望，“迪士尼暫時沒有希望了，要48小時核酸報告，還要沒有陽性記錄，沒有方艙記錄。”為了安慰記者，他承諾，“以后沒事兒了的話，你是可以進去的，我直接安排你進去。”
本報記者事后致電上述幾家企業(yè)求證。記者發(fā)郵件給上海迪士尼公關(guān)部門郵箱和迪士尼招聘部門郵箱，暫時未得到回復(fù)；此前，記者多次撥打上海迪士尼公關(guān)部門人員電話，均無人接聽。
大金空調(diào)方面，記者聯(lián)系到了企畫財務(wù)部CSR法務(wù)課課長顏海云，她在電話中表示自己對于這一情況并不清楚，至于公司是否確有這樣的要求，他們還需進行調(diào)查。隨后要求記者將勞務(wù)中介的招工信息以郵件方式發(fā)送至郵箱。我們稍后收到了大金空調(diào)的回復(fù)郵件，郵件中表示公司已迅速開展相關(guān)調(diào)查并已得到結(jié)果，“我司在官方發(fā)布招聘要求條件時，從未將‘不招收陽性康復(fù)人員及方艙志愿者’作為招聘要求條件，也從未向勞務(wù)中介提出此招聘要求條件。”
記者還撥通日月光封裝測試（上海）有限公司總機的電話，對方表示，公司產(chǎn)線員工大部分是勞務(wù)外包的，具體事務(wù)需要跟公司人事部門對接，接通電話的男子拒絕透露個人姓名和職務(wù)，并拒絕記者讓人事部門轉(zhuǎn)接溝通相關(guān)情況的請求。
（為保護受訪者隱私，本文均使用化名）
快評：誰在制造歧視？
從法理上看，《中華人民共和國傳染病防治法》明確規(guī)定，任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。
況且這些人還不是傳染病人，他們只不過曾經(jīng)感染過新冠病毒并且已經(jīng)康復(fù)，多名權(quán)威專家都曾證實：“新冠患者治愈出院、無癥狀感染者解除醫(yī)學(xué)觀察后，體內(nèi)已產(chǎn)生相應(yīng)抗體，目前還沒觀察到造成傳播的案例。”“國內(nèi)外的研究一致證明核酸復(fù)陽者沒有傳染性。”
在招工環(huán)節(jié)上，不招錄新冠陽性康復(fù)者、調(diào)閱兩個月或者更長時間的核酸檢測記錄，甚至不招錄有方艙工作經(jīng)歷者，這是一種毫無道理的歧視行為，必須及時得到糾正！
那到底是誰在制造歧視呢？
許多用人單位都通過中介公司進行招工，中介公司對招工要求進行原創(chuàng)的概率很小，他們發(fā)布的招工要求，代表的是用人單位的意志。說到底，還是用人單位出于某些考量，想要將新冠陽性康復(fù)者拒之門外。
但無論他們的考量是什么，都是不合法，也不合理的。
離開方艙，對于康復(fù)者，曾經(jīng)核檢陽性的信息就應(yīng)該與體內(nèi)病毒一起死去。他們是和我們一樣完完全全的正常人。曾經(jīng)的方艙經(jīng)歷是他們?yōu)榭挂咦龀龅臓奚?，而不是歧視他們的理由。請給他們一個微笑。
也希望有關(guān)部門，能重視這一歧視現(xiàn)狀，幫助受到不公正對待者，使他們應(yīng)有的權(quán)利，能夠得到維護。
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