首先采訪的第一項是對優秀員工的個人采訪，我們相繼采訪了我校04屆畢業的學姐張麗娟，現任技術部經理，她給我們詳細的講解了關于她對于現在的我們大學生對于就業擇業的觀點指導和個人見解的分析，同時關于現在大學生畢業進入崗位，很難融入集體，就學姐作為過來人，您認為應該如何
盡快的適應一個新的，陌生的工作環境？學姐的回答主要講述了三點重要環節方面的解答：第一作為想進入公司來，就要充滿激情對工作認真負責；第二對一份工作要懂得虛心請教不要因為礙于面子或是什么原因而不動裝懂，正如我們分團委書記單婷老師所說對于我們機電一體化專業的學生對于事情要學會反推，懂得舉一反三；第三對于我們09后的規勸、或許是我們的優點可以根據自己的職業興趣去規劃自己的職業生涯，去了解和懂得更多的科學知識和技能，并能夠抓住機遇。
同時我們還采訪了比我們年長幾屆的學姐現任職務財務經理，我們都感到很吃驚，那么年輕就可以如此的成績，她回答我們的是：“她靠的是自己的堅持和能力，相信自己可以成功”就這樣自己才取得了不錯的成績。我們同學姐探討了關于我們現代“工匠精神”這種精神對生產的重要意義主要的體現方面？第一，她說當你去最底層的工作時，你同樣要有一顆平常心，并對這項工作做得出色完美；第二，工作就如在學校一樣對每件事情踏實認真；第三，懂得去運用自己所學的更方面的技能、掌握多種語種等。
最后還聽了“德國小老板”的看法，對于外資的企業來說英語的交流是非常重要的，對于問題不要刻意的隱藏，多學習多溝通，善于交際工作經驗積累，會展示自我，這是一個優秀人才所必備的，他說。
我們很愉快的結束了這次的交談，同時對我們個人真實受益匪淺，不僅明白了偉人處世的道理，還明白了做好一個優秀的員工所應該具備的品質和能力，對于我們大學生“工匠精神”的傳承和發揚還需繼續的努力和拼搏。
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