發(fā)放范圍界定
該《辦法》規(guī)定,只有本市城鎮(zhèn)戶口的下列人員才有資格申請(qǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》:1984年以前參加工作的國有、集體企業(yè)下崗職工包括原在國有、集體企業(yè),因企業(yè)改組改制集體轉(zhuǎn)入外商投資企業(yè)的登記失業(yè)人員;正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿尚未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的原國有、集體企業(yè)失業(yè)人員;破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)尚未就業(yè)的原國有、集體企業(yè)人員;享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。
該《辦法》規(guī)定,下列對(duì)象不予核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》:企業(yè)內(nèi)部的退休、退養(yǎng)、協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的人員,困難企業(yè)中享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;進(jìn)入托管中心享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;本辦法下發(fā)前已通過領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營、被用人單位招收等途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員;沒有辦理失業(yè)登記的人員。
審核程序步驟
該《辦法》規(guī)定,申請(qǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》需嚴(yán)格按照下列程序發(fā)放:
(一)下崗職工向所屬企業(yè)提出申請(qǐng),填寫《下崗職工申領(lǐng)再就業(yè)優(yōu)惠證情況表》。企業(yè)核實(shí)其下崗身份和再就業(yè)狀況等情況,在《下崗職工申領(lǐng)再就業(yè)優(yōu)惠證情況表》簽署意見。
區(qū)縣屬企業(yè)和坐落在本區(qū)縣的中央、外省市駐津企業(yè)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門核發(fā)。市屬企業(yè)送控股集團(tuán)公司(總公司)復(fù)審后,統(tǒng)一報(bào)市勞動(dòng)保障部門核發(fā)。
(二)失業(yè)人員持《就失業(yè)證》和社區(qū)居委會(huì)出具的就、失業(yè)情況或享受最低生活保障待遇證明,向其檔案所在的街道勞動(dòng)保障中心提出申請(qǐng),并填寫《失業(yè)人員申領(lǐng)再就業(yè)優(yōu)惠證情況表》。街道勞動(dòng)保障中心核實(shí)其失業(yè)身份、就失業(yè)狀況等情況后,在《失業(yè)人員申領(lǐng)再就業(yè)優(yōu)惠證情況表》上簽署意見,報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門核發(fā)。
(三)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)部門自接到下崗失業(yè)人員申請(qǐng)之日起7個(gè)工作日應(yīng)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。
僅限本人使用
該《辦法》規(guī)定《再就業(yè)優(yōu)惠證》采用實(shí)名制,僅限本人使用。下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營的,《再就業(yè)優(yōu)惠證》由本人保管。被用人單位錄用的,在享受扶持政策期間,《再就業(yè)優(yōu)惠證》由用人單位保管。
另外,達(dá)到法定退休年齡或已辦理提前退休手續(xù)的;享受再就業(yè)優(yōu)惠政策期滿的;移居外地或死亡的;經(jīng)查實(shí)不符合發(fā)證條件或租賃、轉(zhuǎn)讓《再就業(yè)優(yōu)惠證》騙取再就業(yè)資金和稅金的;相關(guān)信息不準(zhǔn)確或信息變化更改不及時(shí),造成行政管理部門不能核實(shí)本人情況的,《再就業(yè)優(yōu)惠證》由發(fā)證單位負(fù)責(zé)收回或自行廢止。
弄虛作假查處
該《辦法》規(guī)定,嚴(yán)格審核發(fā)放程序,杜絕弄虛作假,欺騙冒領(lǐng)行為。對(duì)下崗失業(yè)人員出租、轉(zhuǎn)讓《再就業(yè)優(yōu)惠證》的,沒收其《再就業(yè)優(yōu)惠證》。對(duì)用人單位或個(gè)人偽造、租借《再就業(yè)優(yōu)惠證》騙取國家資金和優(yōu)惠政策的行為,要嚴(yán)肅查處,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)發(fā)證機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定,變賣或?yàn)E發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的,要嚴(yán)肅處理,有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。
(來源:新浪網(wǎng))