1987年從部隊(duì)復(fù)員后我被分配在一家大型國有企業(yè)工作至今,在這21年工作期間我的身份發(fā)生了3次改變。11年的正式工——10年的臨時工——剛剛開始的派遣工，事情的經(jīng)過是這樣的，1998年因?yàn)橐淮涡⌒〉墓ぷ魇д`我被解除了勞動合同(解除理由:違反了企業(yè)內(nèi)部規(guī)定),由原來的正式職工變成臨時工,繼續(xù)在這家企業(yè)工作。在《勞動合同法》就要實(shí)施的前夕,單位又給我下發(fā)了《解除、終止勞動關(guān)系的通知》，因?yàn)槲蚁胗鞋F(xiàn)在的工作（其實(shí)就是想有現(xiàn)在收入，養(yǎng)家糊口），所以只好違心的在《解除、終止勞動關(guān)系的通知》上簽了字。我感覺自己實(shí)在是有理說不出，我快冤死了，本以為《勞動合同法》會給我?guī)砉饷?，可萬萬沒想到我成了《勞動合同法》最大的受害者。
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