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用工5人以上 必須給員工交社保

2010-05-15 00:52:00　來源: 長江商報(武漢)

 

本報訊（記者吳睿通訊員宋欣然實習生方睿）記者昨日從省人保廳獲悉，從下月起至8月底，我省將開展專項執法檢查，凡用工人數在5人以上的酒店、餐飲娛樂企業，若未與員工簽勞動合同并繳納社保，將受到處罰。

 

據了解，酒店、餐飲娛樂等行業以私營企業為主，員工流動性強。長期以來，部分企業不履行社會責任，不與員工簽訂勞動合同，只為核心員工參保或讓員工到個人窗口參保、甚至不為員工參保等問題十分突出，勞動合同簽訂率和社會保險參保率較低。

 

按照省人保廳部署，全省凡用工人數在5人以上的酒店、餐飲娛樂業企業，都在此次專項執法檢查范圍內。6月1日起，各用人單位對照相關規定進行自查、報送情況。

 

6月至8月底，全省各級人力資源和社會保障部門，將組織力量對所轄區域內的企業進行執法檢查。

 

 

勞動合同方面，重點檢查企業與員工是否簽訂勞動合同，使用勞務派遣工的企業是否與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議或合同。社會保險登記申報情況，重點檢查企業及關聯勞務派遣機構的參保、繳費人數與實際用工人數是否一致，有無漏保職工，繳費基數是否符合現行政策規定，有無少、漏報繳費基數和繳費金額情況。

 

省人保廳規定，不參保、參保人數或繳費基數不實的用人單位要按指令整改，規定時間內未完成整改的將進行強制整改并予以行政處罰；拒絕接受檢查、拒不參保繳費的企業，除強制核定征繳外，還將給予最高額度的行政處罰，并在媒體上公開曝光。

 

（來源：長江商報）

 

 

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