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天津人力社保局推出三項措施

2011-05-09　來源：北方網

　　天津北方網訊：連日來，市人力資源和社會保障系統(tǒng)廣大黨員干部群眾深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，出臺擴大就業(yè)、完善社保制度、注重人才培養(yǎng)三方面改善民生的措施，力爭使民生得到有力保障和持續(xù)改善，解決一批百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　據市人力資源和社會保障局局長孔長起介紹，在擴大就業(yè)上，該局將依托濱海新區(qū)發(fā)展，緊密結合“一核雙港九區(qū)”功能定位對人力資源的不同需求，積極開發(fā)就業(yè)崗位；將促進大學生就業(yè)擺在首位，進一步完善促進大學生到企業(yè)就業(yè)的職業(yè)培訓、就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)實訓、職稱評審等政策措施，統(tǒng)籌做好農村富余勞動力轉移就業(yè)；著力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全面落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要及其50條實施意見，各區(qū)縣全部建立創(chuàng)業(yè)培訓服務機構，每個區(qū)縣都要打造一到兩個創(chuàng)業(yè)孵化和實訓服務的“品牌”。

　　在完善社保制度上，著力健全社會保障制度，完善政策體系，積極適應參保人群的流動性；強化擴面征繳，增強保障制度的可持續(xù)性；穩(wěn)步提高待遇標準，體現社會保障的公平性，力爭到2015年提前5年基本實現“人人享有基本社會保障”的目標要求。

　　在注重人才培養(yǎng)上，當前要深入實施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，在科研、生產一線培養(yǎng)100名國內外頂尖人才和領軍人物，300名學術技術帶頭人和1000名專業(yè)技術骨干，使更多的后備人才進入特貼專家、授銜專家、特聘專家等學術技術帶頭人隊伍，提升本市自主創(chuàng)新能力和綜合競爭能力。

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