蘇州企退人員養(yǎng)老金普漲10%
2013年03月28日
昨天（03月27日），蘇州市人社局正式公布2013年蘇州企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。對于符合條件的企業(yè)退休人員，按照本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%增發(fā)基本養(yǎng)老金。據(jù)測算，此次調(diào)整后蘇州市區(qū)（含吳中區(qū)、相城區(qū)）企業(yè)退休人員每月的基本養(yǎng)老金人均將增加248元，增幅14.7％，增加的部分將在下個月發(fā)放到位。
以就高不重復(fù)為原則
此次調(diào)整的范圍為參加蘇州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或按月領(lǐng)取生活費手續(xù)的人員，從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
按照調(diào)整方案，符合條件的企業(yè)退休人員，按照本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%增發(fā)基本養(yǎng)老金。對本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平偏低的人員，在按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%調(diào)整后再結(jié)合其繳費年限（不含折算繳費年限，按周年計算，不足周年的尾數(shù)按一年計算，下同）作適當(dāng)增發(fā)，具體方法是：本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于2200元的退休、退職或按月領(lǐng)取生活費的人員，在按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%調(diào)整后，繳費年限不滿20年的、滿20年不滿30年的以及滿30年及其以上的分別統(tǒng)一增發(fā)80元、90元和100元，此項增資和按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%增發(fā)額相加不高于220元。按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%調(diào)整后，繳費年限不滿20年的、滿20年不滿30年的以及滿30年及以上的月基本養(yǎng)老金不足1409元、2046元和2366元的再分別增發(fā)80元、90元和100元，增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過1409元、2046元和2366元。
對于同時符合上述兩個條件的退休、退職及按月領(lǐng)取生活費的人，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。
例子：以63周歲的企業(yè)退休人員王老伯為例，調(diào)整前其個人養(yǎng)老金為2009元/月，退休時工齡為35年，按照第一種方法調(diào)整，增資額為220元（201元 19元），其個人養(yǎng)老金調(diào)整為2229元/月；按第二種方法調(diào)整，增資額為301元（201元 100元），其個人養(yǎng)老金調(diào)整為2310元/月。按照就高和不重復(fù)的原則，他應(yīng)按照第二種方法進(jìn)行調(diào)整，本次調(diào)整后，其個人養(yǎng)老金將調(diào)整為2310元/月，月增加養(yǎng)老金301元。
部分人員可適當(dāng)增發(fā)
除上述調(diào)整外，對于2012年12月31日前滿70周歲及其以上（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)）的退休、退職和按月領(lǐng)取生活費人員，方案規(guī)定，按照三個年齡段再分別增加30元－50元的基本養(yǎng)老金。對1953年底參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）再增發(fā)50元。符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高每人每月增發(fā)400元。
據(jù)悉，目前蘇州市社保中心正在積極準(zhǔn)備相關(guān)待遇調(diào)整和資金調(diào)度工作，確保蘇州市區(qū)33.7萬余名企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金，在今年4月份發(fā)放到位。
?京公網(wǎng)安備110102000421號
