江門重特大疾病將有特殊補(bǔ)助
來源：廣州日報 發(fā)布時間：2014-01-17
社保政策關(guān)系千家萬戶。記者陳卓達(dá) 攝
江門市人社局16日召開全市人力資源與社會保障工作會議 公布2014年重點工作——
16日，江門市人社局召開了江門2014年全市人力資源與社會保障工作會議，并發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)2014年江門市人力資源和社會保障工作要點的通知》(以下簡稱《通知》)，今年江門多項保障民生政策年內(nèi)將陸續(xù)出臺。
根據(jù)《通知》，此前出臺的大病保險試行方案將有補(bǔ)充方案，包括市民患重特大疾病或?qū)⒂刑厥忭椖抠Y金補(bǔ)助。另外，工傷就醫(yī)也將有管理辦法保障，而市人社局也將提高城鄉(xiāng)醫(yī)保財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)讀2013社保成果
全市企業(yè)退休養(yǎng)老金人均增加養(yǎng)老金158.79元；
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)增加到65元；
職工醫(yī)保及城鄉(xiāng)醫(yī)保年度累計最高支付限額提高到16萬元。
新一年，“大民政”促民生
城鄉(xiāng)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)力爭提至80元/月
根據(jù)《通知》，多項惠及民生的社保相關(guān)管理方法及方案將在今年陸續(xù)出臺，而工傷保險將有新的舉措來保障參保市民。據(jù)了解，今年將建立起特殊情形工傷認(rèn)定機(jī)制，江門市工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)與工傷就醫(yī)管理辦法也將在年內(nèi)出臺。
根據(jù)《通知》，江門今年在開展城鄉(xiāng)居民大病保險的基礎(chǔ)上還將探索開展重特大疾病特殊項目補(bǔ)助，大病保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)督考評辦法也將“出爐”。此外醫(yī)保新政中，今年江門或再添家庭醫(yī)生服務(wù)的工作方案。另外市級醫(yī)保統(tǒng)籌的付費方式也將有新改革，相應(yīng)政策將在今年陸續(xù)出臺。
根據(jù)《通知》，市人社局今年將健全城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險財政補(bǔ)助資金撥付機(jī)制，提高城鄉(xiāng)醫(yī)保財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，力爭今年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提到80元/月。
今年人社局還將制訂方案，解決部分退休人員養(yǎng)老金偏低問題。此外，全征地農(nóng)民養(yǎng)老保障范圍也將擴(kuò)大，部門將穩(wěn)妥推進(jìn)實施相應(yīng)的養(yǎng)老保障措施。
實名制用工系統(tǒng)規(guī)范企業(yè)用工
市人社局局長顧達(dá)華在16日工作會議上表示，信息化手段將成規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)的管理方式。市人社局今年將大力推廣就業(yè)實名制系統(tǒng)建設(shè)，包括企業(yè)提供招工信息發(fā)布、新錄用人員就業(yè)登記、就業(yè)失業(yè)證辦理、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定等公共服務(wù)將在網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)。
哪些是江門緊缺人才？今年市人社局將制定、印發(fā)《江門市緊缺人才需求目錄》進(jìn)行明確，此外《江門市人才引進(jìn)工作指南》及《江門市合作院校目錄》也將印發(fā)指導(dǎo)江門引智工作。
根據(jù)顧達(dá)華透露，今年江門將加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，籌辦“江門市海歸協(xié)會”，還建立五邑籍華人華僑高層次人才信息庫。
根據(jù)計劃，今年江門將力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)率力爭達(dá)到90%以上。
年關(guān)焦點：追回拖欠工資超兩千萬
年關(guān)將至，勞動者的合法權(quán)益成為勞動部門重點維護(hù)對象。日前，市委書記劉海在《關(guān)于貫徹落實市預(yù)防化解處置勞資糾紛工作會議情況的報告》上批示，要求市人社局在歲末年關(guān)保持高壓態(tài)勢，重點維護(hù)工人的合法權(quán)益，依法處理勞資糾紛。
記者在16日全市人力資源與社會保障工作會議上了解到，市人社局將在年關(guān)時期重點巡查，排查處理勞資糾紛，包括巡查拖欠工資高發(fā)的建筑行業(yè)。
截至去年年底，全市已有4人被判定有拒不支付勞動者報酬行為。根據(jù)部門統(tǒng)計，全市鎮(zhèn)(街)勞動爭議調(diào)解室受理勞動爭議752宗，成功調(diào)解644宗，仍有超過100宗未解決。此外，全市處理勞動監(jiān)察案件3201宗，其中拖欠工資案件1397宗，追回被拖欠工資2291萬元。(記者黃子寧)
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