91福利国产在线观看香蕉-91福利视频合集-91福利视频免费-91精品一区二区三区在线观看-国产主播一区二区三区-国产主播大尺度精品福利

    一、長(zhǎng)安區(qū)農(nóng)村婦女干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況

    1、現(xiàn)有婦女干部的基本情況。長(zhǎng)安區(qū)作為石家莊市的主要城區(qū)，農(nóng)村所占比重較小，共有33個(gè)行政村，分別由高營(yíng)、西兆通、南村三鎮(zhèn)及長(zhǎng)豐、談固兩個(gè)涉農(nóng)街道管轄。其中，高營(yíng)4個(gè)村、西兆通11個(gè)村、南村14個(gè)村、長(zhǎng)豐3個(gè)村、談固1個(gè)村。農(nóng)村主要集中在西兆通、南村兩鎮(zhèn)。今年是農(nóng)村基層組織換屆年，截止目前，長(zhǎng)安區(qū)農(nóng)村換屆選舉工作尚未全部結(jié)束。33個(gè)村中有29個(gè)村完成了選舉任務(wù)，雖然婦女干部的整體情況不能完全掌握，但整體隊(duì)伍基本定型。在完成選舉的29個(gè)村中，選舉產(chǎn)生的女村官（村支部書記、村長(zhǎng)）4名（有3人兼任婦代會(huì)主任），通過直接選舉分工擔(dān)任婦代會(huì)主任的有21個(gè)村21人，選舉成功但沒有女干部而聘用婦代會(huì)主任的有7個(gè)村7人（均享受村委委員待遇），其中有一個(gè)村——西兆通鎮(zhèn)西莊村尚無(wú)婦代會(huì)主任。這些當(dāng)選的農(nóng)村婦女干部主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是工作年限大都很長(zhǎng)，有較強(qiáng)的農(nóng)村婦女工作經(jīng)驗(yàn)。二是年齡結(jié)構(gòu)偏大。45歲以上有20人，占女干部總數(shù)的69%，45歲以下僅有9人。三是學(xué)歷層次較低。其中大專學(xué)歷5名，中專2名，高中10名，初中11名，小學(xué)1名。

    2、農(nóng)村婦女工作的環(huán)境狀況。長(zhǎng)安區(qū)長(zhǎng)豐、談固兩個(gè)涉農(nóng)街道有4個(gè)村，屬于典型的城中村，農(nóng)民無(wú)地可耕，以務(wù)工或經(jīng)商為主，婦女已不是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)村婦女角色。高營(yíng)鎮(zhèn)是長(zhǎng)安區(qū)億元經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)屬企業(yè)多，轄屬4個(gè)村的農(nóng)村婦女大多在企業(yè)工作。南村、兆通兩鎮(zhèn)25個(gè)村，婦女在家務(wù)農(nóng)的較多。三個(gè)層次的農(nóng)村婦女工作狀況，給新形勢(shì)下的婦女工作提出了多層面新的更高的要求。在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，長(zhǎng)安區(qū)工作重點(diǎn)在三個(gè)鎮(zhèn)特別是西兆通、南村兩鎮(zhèn)。

    3、農(nóng)村婦女干部發(fā)揮作用情況。婦女干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、民主政治建設(shè)等新農(nóng)村建設(shè)中除和男村官發(fā)揮著同樣的作用外，還在組織動(dòng)員農(nóng)村婦女在物質(zhì)文明和精神文明，特別是和諧家庭、和諧村鎮(zhèn)的建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。廣大婦女工作者通過教育培訓(xùn)婦女群眾，深入開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，幫助農(nóng)村婦女增收致富；通過創(chuàng)建“潔齊美家庭”、“美德在農(nóng)家”等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)文明風(fēng)尚；通過提高家庭成員素質(zhì)以此提高村民整體素質(zhì)，營(yíng)造健康向上、文明和諧的良好村風(fēng)；通過宣傳男女平等基本國(guó)策，努力提高社會(huì)整體性別意識(shí)；通過做好調(diào)解家庭矛盾、干預(yù)制止家庭暴力等艱苦細(xì)致的婦女維權(quán)工作，排除許多隱患，為農(nóng)村穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。她們工作在新農(nóng)村建設(shè)的最基層和第一線，是黨和政府在農(nóng)村開展婦女工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。總體看，長(zhǎng)安區(qū)絕大多數(shù)農(nóng)村婦女干部都能履行職責(zé)，發(fā)揮作用，不負(fù)村民的信任。

    二、長(zhǎng)安區(qū)農(nóng)村婦女干部工作中存在的主要問題

    1、婦女干部比例偏低，分布不合理。農(nóng)村干部基本上以男性為主，村兩委中婦女比例只占8％。從農(nóng)村婦女干部職位分布情況來看，從事計(jì)劃生育工作的占絕大多數(shù)，從事組織或經(jīng)濟(jì)管理等方面工作的很少，到目前尚無(wú)一名婦女當(dāng)選為村黨支部書記或村主任，主持全面工作，僅有4名擔(dān)任副書記。

    2、婦女干部平均年齡偏高，創(chuàng)新能力較弱。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個(gè)問題。在長(zhǎng)安區(qū)45周歲以上約占農(nóng)村婦女干部總數(shù)的69％，這種狀況很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對(duì)陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強(qiáng)等弱點(diǎn)。

    3、婦女黨員比例過低，干部后備人員缺乏。長(zhǎng)安區(qū)農(nóng)村黨員中婦女比例過低，僅為1％左右。這說明農(nóng)村婦女干部的政治覺悟較低，政治上要求進(jìn)步不迫切。同時(shí)，婦代會(huì)大部分的工作基本上由婦代會(huì)主任一人承擔(dān)，且多以計(jì)劃生育工作為主，沒有更多的時(shí)間和精力開展實(shí)質(zhì)性工作，難以形成農(nóng)村婦女工作生動(dòng)活潑的局面。個(gè)別婦女干部頭腦中還存在著“怕培養(yǎng)了后備人員，奪走自己位子”的落后思想，因此婦女干部后備人員嚴(yán)重匱乏，經(jīng)常出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。

    4、受訓(xùn)機(jī)會(huì)少，理論水平較低。去年長(zhǎng)安區(qū)組織了兩次免費(fèi)培訓(xùn)。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，一是認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)農(nóng)村婦女工作用處不大；二是認(rèn)為年齡大了，記也記不住。再加上個(gè)別村資金較少，沒有專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，拿不出錢來也無(wú)法參加培訓(xùn)，導(dǎo)致婦女干部不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)為不學(xué)理論工作照做。在工作過程中，由于對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)、政策和科學(xué)知識(shí)的宣傳力度不夠，出現(xiàn)了個(gè)別婦女群眾參加一些封建迷信活動(dòng)的現(xiàn)象。

    5、工作上主動(dòng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng)，缺少爭(zhēng)先意識(shí)。部分婦女干部抱著多一事不如少一事的想法．一年到頭就是到區(qū)、鎮(zhèn)政府參加幾個(gè)會(huì)議，然后把上級(jí)布置的一些硬任務(wù)完成了就算萬(wàn)事大吉，工作主動(dòng)性顯得較差。至于創(chuàng)造性地開展工作，想辦法、出點(diǎn)子，帶領(lǐng)婦女群眾致富方面就更顯不足。基層工作面對(duì)老百姓，遇到矛盾比較多，相當(dāng)多的婦女干部膽量不夠大，不敢去碰釘子，喜歡當(dāng)老好人，工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，反映在選舉工作中，競(jìng)爭(zhēng)不足謙讓有余。由于思想觀念陳舊不愿和男性競(jìng)爭(zhēng)，錯(cuò)過了大好的工作機(jī)會(huì)。

    三、加強(qiáng)農(nóng)村婦女工作的想法和建議

    1、修改完善相應(yīng)政策文件，下達(dá)農(nóng)村婦女干部配備的硬性指標(biāo)。《村民委員會(huì)組織法》第九條規(guī)定：村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。長(zhǎng)安區(qū)根據(jù)農(nóng)村換屆實(shí)際情況，婦代會(huì)沒有采取直選的方式，而是從選舉出的村兩委班子中，由一名婦女干部擔(dān)任婦代會(huì)主任。部分村因無(wú)婦女干部，只能聘任婦代會(huì)主任或空缺。由于不是硬性的規(guī)定，在兩委指數(shù)較少的村，競(jìng)爭(zhēng)激烈，往往不能達(dá)到“婦女有適當(dāng)名額”的要求。建議市婦聯(lián)根據(jù)具體情況向上級(jí)反映，出臺(tái)硬性的規(guī)定，以保證婦女能夠有機(jī)會(huì)參政議政，提高婦女干部比例，從而增加?jì)D女干部的數(shù)量。

    2、加大免費(fèi)培訓(xùn)力度，進(jìn)行多方位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建議省市婦聯(lián)從政策、資金上傾斜，支持并多組織免費(fèi)的婦女干部培訓(xùn)班。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，提高思想政治水平。二是加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)男女平等基本國(guó)策和社會(huì)性別意識(shí)，提高工作能力和工作水平，端正婦女干部的工作態(tài)度，提高對(duì)婦女工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

    3、加強(qiáng)理論調(diào)研，有針對(duì)性地對(duì)基層?jì)D女工作進(jìn)行指導(dǎo)。要充分利用調(diào)研月的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)工作調(diào)研，對(duì)基層?jì)D聯(lián)組織進(jìn)行指導(dǎo)，著力在以下四個(gè)方面做文章：一是立足實(shí)際建立和健全農(nóng)村婦代會(huì)組織，創(chuàng)新婦代會(huì)工作機(jī)制，使其在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富奔小康的道路上發(fā)揮作用。二是立足生產(chǎn)發(fā)展，引導(dǎo)幫助農(nóng)村婦女探索致富的新途徑。三是立足家庭文明，引導(dǎo)農(nóng)村婦女創(chuàng)建“潔齊美”的家庭生活環(huán)境，倡揚(yáng)尊老愛幼、崇尚科學(xué)、文明的道德新風(fēng)，展現(xiàn)新農(nóng)村的精神風(fēng)貌。四是立足權(quán)益維護(hù)，加大普法宣傳力度，促進(jìn)農(nóng)村婦女共享和諧新生活。