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山木女員工遭遇折射職場生存困境

2010年05月19日 09:50  來源：瀟湘晨報

 

涂啟智(廣東 市民)

 

宋山木強奸門有了新的內幕流出：自稱是山木教育培訓機構離職員工的張先生告訴記者，羅云被強奸，根本不算什么事情。只要宋山木想要，沒有一個女員工敢不給。宋有每個女員工宿舍的鑰匙，他可以隨時到女員工宿舍。(5月18日《深圳晚報》)

 

羅云無疑是山木培訓機構里一位勇敢的女性，因為她的出現，躲藏在山木培訓機構耀眼光環背后的黑幕被徐徐拉開。而通過張先生的揭露，我們發現，還有更多被傷害的自尊瑟縮一角在哭泣。

 

在張先生看來，宋山木出事是意外，羅云是一個特例。因為在他們內部，這樣重復著的故事已經失去了價值，基本沒有人對此感興趣。如果不是羅云，這些遭遇凌辱的知性女子背后的不堪，仍然不被世人所知。我相信，為了獲取或多或少的利益，而主動向老總投懷送抱的女子總是極少數。可問題是，為什么還有更多的女子甘愿做這種潛規則的犧牲品？

 

培訓不做了，可以去別的公司，如果覺得是火坑，辭職不成自動離職總可以吧，然而大家仍若無其事地呆在那里。魯迅說過，“我之所謂生存，并不是茍活，所謂溫飽，不是奢侈，所謂發展，也不是放縱。”這些聰明而美麗的女子為了維持溫飽的收入屈辱茍活和被迫放縱，只有一個理由可以釋疑：那就是求職與生存的艱難。近幾年，長三角普工奇缺，而管理與培訓這些白領階層人員并不缺，這從深圳人才市場每天求職人的絡繹不絕、從去年應屆大學生不過40%的就業率就可見一斑。

 

就像審視“九連跳”要跳出富士康，審視山木員工遭遇，也應站在更高的生存難的層面。如此，或許可為眾多遭遇潛規則的女性——而不僅僅是山木員工，找尋到一條擺脫“茍活”的出路。

 

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