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咸陽積極拓寬婦女就業渠道

2011-05-23　來源：咸陽日報

　　隨著我市經濟和社會事業的持續發展，我市各部門密切配合，十年來，為婦女參與經濟社會建設創造了更為有利的條件。

　　我市積極開發公益型崗位，優先安置就業困難女性，同時加大就業培訓力度，組織勞務輸出實現異地就業，通過招商引資企業幫助婦女實現就業。2001-2010年，全市城鎮新增就業43萬人，其中女性21萬人，下崗失業人員再就業18.2萬人，其中女性9.8萬人；城鎮登記失業率控制在3.6%以內，高校畢業生就業率85%以上。全市先后幫助2.6萬名女性就業困難人員實現再就業。從2004年開始開發公益性崗位到2010年底，全市公益性崗位累計援助就業困難人員達到3.15萬人次，其中女性1.82萬人，占58%。

　　同時，婦女參政有了新發展。我市各級把培養選拔女干部工作納入各級干部工作總體規劃，加大女干部選拔任用力度。市委組織部先后出臺了一系列有利于培養選拔女干部、發展女黨員的傾斜政策，如在同等條件下優先選拔女干部，對政績特別突出的女干部，大膽使用，破格提拔。領導班子中女干部配備率由2000年的53.85%提高到2010年的92.31%。2767個村（居委會）黨組織中，女委員比例由2000年的5.81%提高到15%，目前，87個市級黨委、政府部門和人民團體領導班子中，配備女黨政正職5名，占5.9%；432個縣級黨委、政府工作部門領導班子中，配備女黨政正職32名，占5.91%；178個鄉鎮（街道辦）領導班子中，配備女黨政正職22名；2767個村（居委會）黨組織中，女支書66人，占2.4%；村民委員會（居民委員會）中，女主任63人，占2.3%，這些比例比以前有了較大的提高。

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