SOS兒童村“找媽媽”無人應聘
2012年05月07日
她們還年輕，都獨身，卻是七八個孤兒的“媽媽”。為了養育孤兒，她們將永不結婚，不生自己的孩子，終老一生。
這似乎是國際著名福利機構“SOS兒童村”媽媽們的宿命，而這一命運正在中國被打破。
“從今年5月3日開始，我們面向全社會招募‘志愿者阿姨’，不再限定一入門就要一生不結婚，而是兩年為期。”李進國說。今年初，他剛剛就任中國SOS兒童村協會會長。這個半官方的全國性慈善組織，也終于邁出了向“自公益”試水的第一步。
“全世界、全中國最美麗的女人”
1949年，第二次世界大戰后，滿目瘡痍的奧地利。醫學博士海爾曼·格邁納爾來到一個安靜的小鎮，想給戰爭后幸存的孤兒找個家。
他漫步街頭，映入眼簾的是剛痛失丈夫和兒子的小鎮婦人，她們沒有工作，愁眉不展。“一邊是孩子沒媽媽，一邊是女人沒孩子，怎么辦？”
就此，全世界第一個SOS兒童村誕生在這個安靜的小鎮——伊姆斯特。它獲得了“令人震驚的成功”。
村內都是由一位單身媽媽和幾個孩子組成的“家庭”，孩子重新享有母愛和家庭溫暖，感到他們“不再是孤兒了”。
“你們知道嗎？其實我們來兒童村之前誰也不認識誰。但是我們從小在一個大家庭里長大，有哥哥、姐姐、 弟弟、妹妹。當然還有一個人非常愛我們，我們也非常愛她，那就是我們的SOS媽媽。”天津SOS兒童村的孩子們這樣寫道。
“媽媽”和“阿姨”的區別何在？
“阿姨相當于替補媽媽。她在家庭中和媽媽的工作相似，區別正如孩子對她的稱呼：阿姨是可以流動、離開的，而媽媽是永遠在這個家里的。”李進國說。
中國的SOS活動始于1984年，現有10所SOS兒童村，兩所格邁納爾學校。它們接受國際SOS兒童村組織和我國政府撥款、社會捐助，由我國民政部門主管，是救助社會孤兒的社會福利事業單位。
今年3月8日，協會給每個兒童村寄出了一封致敬信。
“媽媽、阿姨們：由于非常特殊的工作性質和工作環境，你們是少數不能正常享受法定節假日的人群。并且，越逢節假日，你們越加忙碌。盡管協會和國際SOS兒童村組織最新增加了你們每年的假期，但因為同樣的原因，你們常常在最需要與親朋團聚的節假日不能休假。對此，我們深深同情、理解、欽佩和無奈。我們無法替代你們在家庭中的核心地位，替代你們在孩子們心目中的美好形象和對于他們生活的極端重要性。”
“我們始終堅信，SOS兒童村的媽媽、阿姨是人類文明和愛心的象征，是全世界、全中國最美麗的女人。”
但在這封美好的信里，卻有一根苦澀的刺，讓寄信者、收信者都如鯁在喉。
那就是“延長假期”。去年以來，中國SOS村媽媽的假期從每年60天延長到了80天。
這就需要招收新阿姨人手，國際SOS兒童村組織給每個中國“村”增加了兩人名額和預算。但李進國沒料到，“遇到了空前的困難”。“大多數兒童村迄今沒有新招到阿姨，致使媽媽假期延長無法落實。”
這一根刺，一下牽出了這個“現實烏托邦”的諸多苦澀，諸多困境。
“媽媽告急！”
時光流過63年，SOS兒童村已被各國公認為解決孤兒問題的成功典范。現在全世界130多個國家和地區建立了近500個兒童村和1000多個附屬機構。2002年，國際SOS兒童村組織榮獲了全球人道主義最高獎項“希爾頓獎”。為紀念創始人，海爾曼博士的誕辰6月23日被定為國際SOS兒童村日。
海爾曼博士沒想到的是，他創立的大家庭，在63年后會找不到中國媽媽。
中國莆田SOS兒童村的招聘媽媽啟事，已經冷清地在網上掛了半年多。
“招媽媽或阿姨，單身女性，年齡20歲以上，高中以上文化；身體健康；有較強的管家理財及教育孩子能力；提供‘三保’和食宿，工資待遇面議（從優）……”
“現在招不到媽媽、阿姨，主要是工資太低。”李進國說。
中國的10個SOS兒童村，他走訪了9個。阿姨試用期第一年月工資1100元，第二年1300元，“這水平現在來說，實在太低，怎么都招不來人”。工齡28年的老媽媽每月3650元，工作不到4年的新媽媽則月入2650元，“兒童村的工作性質特殊，媽媽們有些想法”。
每個SOS村的6至15個管理崗位由我國民政部門“發餉”，媽媽和阿姨則由國際SOS村組織統一發工資，“所以中國媽媽和德國、老撾媽媽的工資是一樣的”。但是近幾年來我國物價上漲，媽媽們的工資已經是世界SOS村里的“最低水平”了。
相對于低工資的，是全天24小時照顧8個大小孩子的“媽媽”角色。
很多SOS媽媽并不真正抱怨沒了80天休假。“我好多年都沒回家過春節，就算你不給我補貼，我也不休假。”
她們最大的心結，還是孩子。
SOS村的孩子是就近入學的，女孩一直在家庭生活，男孩年滿14歲后，遷至村青年公寓居住，直到完全獨立走向社會。
媽媽養到成人、走出村子的孩子，就和媽媽是一輩子的感情。但是越是臨近退休，她們就越焦慮。帶的孩子要送給新媽媽，“就跟把親生孩子送人的感覺一樣”。
在齊齊哈爾SOS兒童村，一位53歲的SOS媽媽帶著一對7歲、13歲的小姐妹。三個人每天睡在一起，親昵得要命。媽媽燙了頭發，問小姐妹好不好看，她倆直說：“像村里新來的那條狗！”
可臨走，老媽媽拉著李進國的手，直后悔：“我真不該接這兩個孩子啊……明知道不能把她們帶到大……”很多媽媽為此要接受專業的心理輔導。
“每個人都要過這一關。”李進國說。
此外，媽媽們對未來的養老也擔憂不止。兒童村有退休媽媽公寓，國際SOS村組織出資，但前提是老媽媽要生活自理。
李進國在媽媽座談會上舉例，如果癱瘓或者老年癡呆了，“我們和地方老年福利機構合作很好，能安排去敬老院”。但是媽媽們都非常不愛聽，反問：“將來我們老了，就只能去那兒？”
退休媽媽要領到國際組織發的退休金，門檻也不低：“第一要服務20年以上，第二要達到55歲。”李進國一路走訪，一路聽媽媽們的質問：“干部們是55歲退休，為啥我們這么辛苦也是55歲才能退休？”
“未婚媽媽”是否太特立獨行
在普通人看來，除了工資低、活辛苦，另一道門檻則更“嚇人”。
“在村期間，保持未婚或離婚、喪偶無親生子女或有親生子女，但子女必須判給對方”。這一條，不知嚇退了多少熱心的主婦和女孩。
這在當今中國，是不是太超前了？難道不能放寬？
李進國對這條60多年前“老祖宗定下的規矩”也感到“很糾結”。
“這個國際福利組織形成一個品牌、旗幟，長期吸引到大量國際捐助，主要原因就是因為它堅持這個傳統。如果我們擅自打破核心傳統，還能不能繼續長盛不衰下去？這是個疑問。”
“而在中國，現在價值觀逐漸開放多元化，人們可以對自己的人生有各種選擇。當然，媽媽們還面臨來自父母家庭的壓力。”
這導致他們招人時反而要不停地“勸退”：“是不能結婚生子的，你真的想清楚了？”
開封SOS村的模范媽媽張桂芳，是山東聊城人。財會電算化系畢業后，她在一家銀行上班。1996年，28歲的她毅然決然辭去工作，背著家人來到開封，成為第一批駐村媽媽。今年44歲的她已經累計帶了18名孤兒，家庭現在有7名孩子，兩男五女。
而北京SOS村曾經有一位藥企總裁助理來應聘，最終還是在家人的阻止下離開了。
讓很多人跌破眼鏡的是，現任的中國SOS媽媽們，走進村子時大部分并不是因為離異，而是未婚的20～30歲女性。
那她們到底是為什么下決心來了？李進國透露了媽媽們的“秘密”。
“其實大部分都有個人特殊原因，比如個人情感的重大挫折。我們SOS村等于是在社會人才里撿漏。”
但他們不再想“撿漏”。
“我們這次開放招收兩年志愿者，是希望招滿10個村的20位。我們最想招的是大學畢業生，因為坦誠地講，一直以來媽媽和阿姨的文化水平還不是很高，大學文化的只有寥寥幾個。”
李進國幽默地加了一句：“而且大學畢業可能又趕上個人感情挫折，我們這里也是很好的治愈地。”
“因事涉兒童成長，對應聘者實行與一般志愿者不同的考試招聘。”負責試點考核的SOS兒童村在全國有三個：北京、天津、烏魯木齊SOS兒童村。他們將組成考試評審委員會，提供不少于考試招聘用題三至四倍的題庫，并鼓勵社會公眾參與并監督。
“為避免應聘志愿者阿姨多向擇業失利，試用期應當盡可能壓縮，力爭在一周內確定是否聘用。”錄取后會簽訂正式的《志愿服務協議》。
詳細的招聘章程，是《關于在已公布志愿者地方性法規或規章并建立區域性志愿者組織的地方試行以招募志愿者替代招收SOS兒童村阿姨的意見》，已公布在中國SOS兒童村協會官方網站。
“在這方面，我們還剛起步，這個決定也是為了在社會營造志愿者的氛圍，讓更多人加入SOS兒童幫扶行動中來。”李進國坦承。
26年來，“特立獨行”的SOS兒童村好似一臺永動機。根據協會在2011年底的最新統計，我國兒童村在村和離村孩子共有2263名。孩子成才情況為：中專595名，大專225名，本科104名（另留學8名），碩士4名（另留學3名），博士留學1名。
“SOS媽媽帶出的孩子，40%多都上了大學，這在福利機構里是比例相當高的。26年來，孩子們獲得全國文體類比賽名次的有180多人，出了30個亞軍，22個冠軍！一點也不比其他孩子差！”李進國很驕傲。
然而，這艘船上孤兒們的未來，取決于更多人的參與。
今年“五一”，北京SOS兒童村里又有一位阿姨因為結婚，走出了孩子們的城堡。
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