壓力大責任重致幼教從業者少
2012年10月30日 來源：齊魯晚報
壓力大責任重從業者少，投入少門檻低質量難保證
幼教行業盼政府出手
“好的幼兒園，最關鍵的是有好的師資，怎么能留住好的師資？對民辦幼兒園來說太難了。”10月29日，濟南一所民辦幼兒園園長說。記者調查發現，幼兒教師壓力大、責任重，付出與回報已有所失衡。在提高行業入職門檻的同時，有關人士呼吁，政府應加大投入，幫助民辦幼兒園提高教師素質，此外，部分幼兒園教師待遇也應盡快提高。
門檻低，高中畢業就能當幼師
29日，記者以應聘者的身份致電濟南8家民辦幼兒園，無一家要求必須具備教師資格證。
記者扮求職者電話應聘了位于濟南市歷城區的一家民辦幼兒園。其招聘信息中寫道：招聘幼兒園老師6名，要求最低學歷為高中，不限工作經驗。當記者咨詢如果沒有教師資格證怎么辦時，該幼兒園負責人說：“我們看中的是你的能力，而不是你的各種證件，沒有教師資格證也可以。”
隨后，記者又咨詢了其它7家民辦幼兒園，這些幼兒園都要求應聘者的學歷為中專、技校或者高中，但對工作經驗和教師資格證均表示沒有要求，且入職后沒有培訓，直接上崗試用。
待遇低壓力大，孩子不好“哄”
姜建云是濟南市槐蔭區聰聰幼兒園園長，在她看來，辦一所幼兒園，首要風險就是安全，而做一名幼兒教師，需要忍耐的太多了。
“網絡上傳的虐童事件，在我看來，絕對不能原諒。”她說，一個年輕的老師，一整天都呆在有三四十個孩子的房間里，孩子跑跳打鬧是他們的天性，但老師要維持紀律，還要照顧每個人的安全，保持足夠的耐心和溫柔，這確實很難，她嚴格禁止老師體罰學生，而是教老師“發怒的時候先深呼吸再決定該怎么做。”
“為什么招個好的幼師這么難？其中一個原因是，很多人學了幼師后卻轉行了。”姜建云說，有的女孩子幼師畢業后，寧做導購也不當幼教，商場導購待遇雖然也不高，但是責任沒這么大，壓力小，相比之下，導購的工作反而顯得性價比高。
幼兒園應開展公眾評估制度
有關專家認為，“虐童事件”體現了幼教事業整體滑坡和法律對幼教師資準入規定的缺失。上世紀80年代只有優秀的初中畢業生才有機會報考幼師學校，如今中等幼兒師范學校正在不斷萎縮，代之而起的是各類職業教育，生源質量不斷下降。獨生子女一代普遍不愿意干又苦又累又不掙錢的“哄孩子”的工作。
北京師范大學教育學院教授曾曉東表示，實際上許多民營幼兒園生存非常困難，只能降低幼師執教門檻，“怎么能指望一個拿著低工資、本身又沒受過多少教育、也沒受到社會多少尊重的人，充滿愛心地對待下一代呢？”所以民辦幼兒園一旦出現問題就以教師走人了結。
曾曉東建議，教育部門應在全國幼兒園推進面向公眾的年度評估制度，幫助他們診斷存在的問題，在公眾和政府的監督下很好地解決，而不要等問題出來再“頭痛醫頭，腳痛醫腳”。
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