伊金霍洛旗保障婦女合法權(quán)益
2012年12月10日 來源：北方新報(bào)
近年來，伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局采取多項(xiàng)措施，確保《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》順利實(shí)施，切實(shí)保障婦女合法權(quán)益。
一是在人才錄用中維護(hù)婦女合法權(quán)益。2012年，伊金霍洛旗共考錄招聘公務(wù)員以及事業(yè)單位人員、大學(xué)生村官和特崗教師1062名，其中女性589名，占55.5%，女性人才(干部)隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
二是在各類培訓(xùn)上維護(hù)婦女合法權(quán)益。今年以來，伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局共舉辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)18期，培訓(xùn)人數(shù)為615人，其中婦女353人，占總?cè)藬?shù)的57.4%，并為353名婦女發(fā)放了創(chuàng)業(yè)貸款，為婦女創(chuàng)業(yè)提供了幫助。
三是在實(shí)際工作中維護(hù)婦女合法權(quán)益。結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察工作，定期深入企業(yè)、深入員工中檢查和督促用人單位貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》規(guī)定的各項(xiàng)特殊保護(hù)措施，查處侵犯婦女勞動(dòng)合同權(quán)利的行為，堅(jiān)決制止用人單位解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期女工的勞動(dòng)合同，制止強(qiáng)迫女工從事超強(qiáng)度勞動(dòng)、超時(shí)勞動(dòng)等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，禁止招用未滿16周歲的童工，有效保障了女職工的合法權(quán)益。
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