新晚報(bào)9月23日訊 作為哈爾濱市首部以婦女為主體，全面維護(hù)婦女合法權(quán)益的地方性法規(guī)，《哈爾濱市婦女權(quán)益保障條例》將于11月1日起施行。9月22日，市人大常委會(huì)法工室、市婦聯(lián)的相關(guān)負(fù)責(zé)人就市民比較關(guān)心的方面作了解答。
現(xiàn)實(shí)中，有很多人在解除夫妻關(guān)系后，或者戀愛關(guān)系終止、被拒后，對(duì)女方及其親屬實(shí)施報(bào)復(fù)性質(zhì)的行為，嚴(yán)重影響女方及其親屬的正常工作和生活。《條例》第22條規(guī)定：男方在女方提出離婚、拒絕或者終止戀愛關(guān)系后，以及在解除夫妻關(guān)系后，不得對(duì)女方及其親屬施以糾纏、騷擾、侮辱、威脅、打罵等行為。
在人身權(quán)利方面，《條例》規(guī)定了公安機(jī)關(guān)、用人單位和公共場(chǎng)所管理單位在預(yù)防和制止性騷擾方面的責(zé)任，明確了受到性騷擾的婦女的救濟(jì)途徑。《條例》第23條規(guī)定：用人單位和公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾行為。婦女受到性騷擾，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或者向所在單位、公共場(chǎng)所管理單位求助。接到報(bào)案、求助的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。《條例》對(duì)性騷擾用人單位的處理責(zé)任作了規(guī)定，明確性騷擾的受害者有權(quán)向當(dāng)事人所在單位、婦女聯(lián)合會(huì)或者公安機(jī)關(guān)投訴，接到投訴的單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
針對(duì)有的企業(yè)女職工勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益受侵害的情況，《條例》第14條明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工職業(yè)衛(wèi)生安全，減少職業(yè)病的發(fā)生，并按規(guī)定每月給女職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)用。第15條規(guī)定：工業(yè)企業(yè)新建、擴(kuò)建、改建生產(chǎn)工作用房時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要和國(guó)家有關(guān)工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，設(shè)計(jì)、配備保護(hù)女職工的設(shè)施。第16條規(guī)定：有條件的用人單位應(yīng)當(dāng)安排女職工進(jìn)行婦科疾病檢查，并承擔(dān)費(fèi)用。
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