據(jù)了解,哈爾濱市殘聯(lián)創(chuàng)新就業(yè)理念,大膽引入信息化就業(yè)理念,搭建網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺,切入信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè),摒棄了殘疾人只能從事服務(wù)類、手工類等分散、低端就業(yè)的傳統(tǒng)就業(yè)理念。同時,創(chuàng)新就業(yè)模式,構(gòu)筑了以基地集中網(wǎng)絡(luò)就業(yè)和居家網(wǎng)絡(luò)就業(yè)相結(jié)合、通過微機(jī)操作進(jìn)行數(shù)據(jù)信息錄入的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化就業(yè)新模式,以引領(lǐng)哈爾濱市殘疾人實(shí)現(xiàn)“規(guī)模就業(yè)、居家就業(yè)、體面就業(yè)”。創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制,由政府主導(dǎo)與企業(yè)合作,為殘疾人提供集網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、高端就業(yè)等于一體的鏈條式服務(wù),在提升殘疾人自身競爭能力的同時,為他們趟出了一條數(shù)字化生存之路。