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       近日，吉林省委組織部、省人社廳等8部門聯合下發文件，增強按比例安排殘疾人就業政策的規范性和可操作性，進一步促進各類用人單位按比例安排殘疾人就業。

       各級黨政機關將逐步建立崗位預留制度，從2015年起，未達到安排殘疾人就業比例的單位，將按照規定的比例設定和預留出殘疾人的崗位，提出招錄計劃。

各級人社部門將把按比例安排殘疾人就業情況，納入勞動保障監察范圍，加大監察執法工作力度。吉林省將加大對超比例安排殘疾人就業單位的獎勵力度，鼓勵用人單位吸納高校殘疾人畢業生就業。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例，須嚴格按規定標準足額繳納殘疾人就業保障金；對拒不安排殘疾人就業又不繳納殘疾人就業保障金的用人單位，吉林省各級財政、地稅、殘聯部門將采取責令限期改正、公開通報、申請法院強制執行等措施。

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