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 　　中新潮汕12月25日電 據《汕頭都市報》報道，《汕頭市分散按比例安排殘疾人就業實施細則》(以下簡稱《細則》)，將于明年1月1日起施行。《細則》規定用人單位應當按不低于本單位上一年度平均在職職工總數的l.5%的比例安排殘疾人就業，用人單位安排殘疾人就業達不到1.5%的，應繳納殘疾人就業保障金。

 
     《細則》規定，本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)，應當按不低于本單位上一年度平均在職職工總數的1.5%的比例安排殘疾人就業。其中，安排一名一級或者二級視力殘疾人，或者安排一名一級肢體殘疾人就業的，按照安排兩名殘疾人計算。用人單位安排殘疾人就業達不到1.5%的，應當繳納殘疾人就業保障金，保障金金額＝(按比例應安排殘疾人數－在職殘疾職工人數)×市統計部門公布的上一年度在職職工年平均工資×80%(本項計算結果保留小數點后兩位數)。殘疾人就業保障金按年度一次性征收，當年征收上一年度殘疾人就業保障金。征收時間從每年8月開始。用人單位安排殘疾人就業成績顯著的，各級殘疾人聯合會將報請同級人民政府給予表彰和獎勵。

　　申請緩繳、減繳或者免繳殘疾人就業保障金的用人單位，應符合以下條件：因政策性虧損、遭受嚴重災害等繳納殘疾人就業保障金確實有困難的，或是人民法院已立案受理其破產申請或者被解散、撤銷或者已經辦理歇業，且沒有經營及非經營性收入的。殘疾人就業保障金緩繳期限不得超過一年。申請減繳殘疾人就業保障金的用人單位，安排殘疾人就業人數必須超過本單位應當安排的殘疾人數的50%以上。殘疾人就業保障金減繳數額不得超過應繳金額的50%。

　　此外，分散按比例安排就業的殘疾人，應持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》，在本市參加社會保險并正常繳費，并且達到法定的就業年齡，有一定勞動能力和就業要求。

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