“只要能找到一份好差事，白干半年一年又有什么關(guān)系呢！”面對目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，浙江工商大學(xué)畢業(yè)生張亮這樣說。
據(jù)浙江省人才招聘市場資料顯示：當(dāng)前已進入大中專畢業(yè)生就業(yè)求職的高峰期，“零工資就業(yè)”的人開始出現(xiàn)。
據(jù)浙江省人才招聘市場的工作人員介紹，就在今年杭州的幾場大型人才交流會上，幾名甚至幾十名大學(xué)生競爭一個很不起眼的職位是經(jīng)常的事。為了增加競爭力，一些應(yīng)屆畢業(yè)生“主動”選擇“零工資就業(yè)”，不惜“犧牲”原應(yīng)享受的社會保障待遇，不再要求用人單位盡他們應(yīng)盡的義務(wù)－－為勞動者繳納養(yǎng)老保險、與勞動者簽訂勞動合同。
張亮告訴記者，他學(xué)的計算機專業(yè)，當(dāng)年報考的時候還十分熱門，如今畢業(yè)了，工作卻相當(dāng)難找。一些大公司、大企業(yè)對于沒有實際工作經(jīng)驗的大學(xué)生直接說“不”，而一些小的單位，他們又覺得發(fā)展空間受到限制。幾場招聘會下來，張亮覺得自己想要在杭州站穩(wěn)腳跟，首先要具備實際工作經(jīng)驗，而到大公司實習(xí)可以給將來的工作打下良好的基礎(chǔ)。
“現(xiàn)在像我這樣，直接跟用人單位提出不要工資，只要進單位實習(xí)的學(xué)生還不少。”張亮告訴記者，他們這屆畢業(yè)生一般家境都還可以，因此可以接受不要工資、先實習(xí)的新型就業(yè)模式。
面對凸顯出來的“零工資就業(yè)”現(xiàn)象，浙江大學(xué)社會學(xué)教授劉志軍認(rèn)為，“零工資就業(yè)”不能提倡。他分析說，“零工資就業(yè)”是一把“雙刃劍”，它在廉價推銷自己的同時，給其他求職者帶來了更大壓力，在一定程度上擾亂了大學(xué)生就業(yè)市場。同時，抱著不要工資只要工作的愿望來求職，往往會被惟利是圖的企業(yè)利用。
劉志軍說，勞動法規(guī)定，即使是試用期雙方也應(yīng)該簽訂合同，報酬不能低于國家規(guī)定的最低工資。在這方面，用人單位應(yīng)當(dāng)自律，不能“趁火打劫”
【來源：新華網(wǎng)】
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