再過兩個月，就是2006年應屆大學生畢業的時間。湖南的一項調查表明，已簽約應屆大學生中，47.1％的人簽約月薪在1500元以下。更有27.2％的受訪者認為，起薪太低，會降低民眾教育投入熱情，導致新“讀書無用論”的抬頭。（4月17日《瀟湘晨報》）
近年來，大學生起薪太低，是一個普遍的現象。這種極低的月薪，對辛辛苦苦讀了十幾書的大學生，對大學生背后的家庭都是一個沉重的打擊。1500元是什么概念？以湖南省為例，1500元以下的月薪低于去年長沙市在崗職工月平均工資，而1300元以下的月薪低于湖南省在崗職工月平均工資。而與此成鮮明對比的卻是房價越來越高、醫療越來越難、教育越來越重。如此壓力下，怎能讓大學生、讓其背后的家庭，能輕松面對未來？
任何一種投入總有產出。一直以來，我們把教育看作是投入產出比最高的一項投入。目前，一個家庭培養一個大學生的花費在13萬元左右。13萬的教育成本，如若讓大學生拿工資來償還，什么時候才能還得盡？十年寒窗苦，只拿1500。1500元的月薪對于當前的大學生來說，還算是高的。很多的大學生只能拿到幾百元的月薪。去年，廣州有公司在招聘會上甚至打出“月薪五百招聘本科生”的橫幅。如此低薪怎能滿足大學生的生存、發展的需要？這也正是社會擔心新“讀書無用論”抬頭的一個重要原因。
有學者認為，目前出現應屆大學生起薪低現象的重要原因，一是與大學擴招有關，二是大學教育本身有問題。筆者豪不否認當前教育存在這兩大問題，但是，大學生起薪低的根本原因絕不在此。我們不妨跳出大學生就業看待低薪現象。國務院研究室近日發布《中國農民工調研報告》，報告顯示，當前農民工的月工資均比較低，主要集中在500至800元之間，其中三成農民工月薪低于500元。（4月17日《瀟湘晨報》）上大學就業了，月薪低；不上大學就業了，月薪更低。這就是當前勞動力就業薪酬的現狀。低薪痛不僅表現在大學生身上，農民工以及其它平民群體也概莫能外。
低薪責任主要在社會，主要在企業，根不在勞動者。讓人憂心的是，低薪現象，現在竟成了某些人為國家為社會所選擇的發展之路。低薪也成了我們面對國際競爭、確保企業利潤的重要砝碼。與農民工、與大學生低薪現象形成鮮明對比的是，富豪榜上富豪們不斷增加的財富，以及這些年來不斷增加的GDP。如果說改革、社會發展不是表現在勞動者收入的增加、生活水平的提高，那這樣的發展成就是難以服眾的。
低薪正成為社會發展的慢性毒藥，這一毒藥初嘗起來味道還不錯，從表面上看降低了企業成本、確保了企業利潤，但從長遠看，這是以犧牲個人發展機會、企業發展后勁、社會發展遠景為代價的。我們常說人才是社會發展之本，如此低薪，只能勉強保證生存需要，如何能保證個體的發展、自我的需要？沒有個體發展，談何人才誕生？事實上，今天因為低薪造成的勞動力的結構性短缺已經產生。很多企業都在喊招不到合適的人才，如此低薪下，大學生、農民工拿什么去培訓自己、提高自己、完善自己？
這一痛，遠比“讀書無用論”抬頭更入社會骨髓、更傷社會元氣！
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