南方網(wǎng) 朱忠保
新聞事件：
最近，深圳市旅游局年僅52歲的局長，因為身體的原因主動提出辭職，在省市各級領(lǐng)導(dǎo)的再三挽留以后，仍然是去意已決。在社會和人們盛贊其為官之德的同時，我想說的是，我們?nèi)鐣紤?yīng)該為官員營造一個良好的辭職氛圍。
為官員辭職營造一個良好的辭職氛圍，一是政府有關(guān)部門要及時地向社會公布其辭職的原因，讓公眾知曉其為何辭職，是因為貪污受賄或腐敗，還是因為在自己的工作中失職，出現(xiàn)了重大安全事故，擬或是其它原因。只有讓社會和公眾知曉，才不會讓公眾對其產(chǎn)生誤解，才可以打消辭職官員的后顧之憂，在辭職以后仍然可以保持其良好的形象。從民主與法治的角度看，公眾有相應(yīng)的知情權(quán)，有關(guān)部門不能總是將其相關(guān)的信息進行壟斷，使官員辭職總是呈現(xiàn)出一種神秘的色彩，這同時也是對選民的尊重；二是全社會都要轉(zhuǎn)變觀念，對于主動辭職的官員，只要他在位上時，為官清廉，忠于職守，盡職盡責(zé)，我們就應(yīng)該給予他們正面的評價，而不是在背后說三道四，讓其抬不起頭來，使其可以在退下來以后，可以在某些方面仍然有所作為，可以正常地生活；三是對于出現(xiàn)重大責(zé)任事故和瀆職的官員，應(yīng)堅決要其退下來，如最近的“齊二藥”致人死亡事故的相關(guān)藥監(jiān)部門責(zé)任人；提拔有腐敗問題的官員升職的上級官員等，應(yīng)該堅決地撤銷職務(wù)等，將辭職條例更加細化、具體化，易于操作等。
對于官員辭職的問題，我們不能是“葉公好龍”，即既要求他們能夠主動地退下來，又在他們主動退下來以后，又對他們說風(fēng)涼話，造謠中傷，使在位官員想退下來而又不敢主動退下來，對于“占住茅廁不拉屎”的官員，只好賴在官位上，這樣就會嚴重制約官員“能下”的觀念，堵塞官員“下來”的通道。
然而，一段時間以來，我們在媒體上不時看到一些官員辭職的消息，但基本上都不報辭職的原因，為此常常引起人們的一些猜測和議論，人們心頭的部分懸疑，可能要保持很長時間，而且這種懸念與猜疑往往是負面的，是不利于官員主動退下來的。因此無論是什么原因退下來的官員，都只能無奈地繼續(xù)“生活”在人們的猜疑之中，那么只要能賴在官位上不下來，就不下來，能賴一天是一天，官員“能下”就成為一句空話。
筆者認為，在發(fā)布官員辭職的消息時，有關(guān)方面應(yīng)把其辭職的真正的、具體的原因也同時公布出來。因為在目前狀況下，官員的辭職還比較少，絕大多數(shù)辭職官員都是因為貪污受賄和腐敗問題或是出現(xiàn)了重大安全責(zé)任事故以后，才引咎辭職的，所以辭職官員在社會公眾中沒有一個良好的正面形象，都是一些負面形象。如果不對社會公告，極易引起公眾的誤解：以為辭職官員是因為某種不正當(dāng)?shù)脑蚨o職。但是在現(xiàn)實中，確實有官員是因為身體等方面的原因而辭職的，而不是因為其它問題而辭職。如果不向社會公告其辭職原因，就會讓社會和公眾對他們產(chǎn)生誤解。長此以往，就會產(chǎn)生這樣的種情況：本來一個作風(fēng)正派的官員因為某種正當(dāng)?shù)脑蛳朕o職，但是又怕一辭職而又說不清，會在社會上產(chǎn)生不良形象，無奈只好繼續(xù)賴在工作崗位上——并不是他不想辭職，而是他不敢辭職。
深圳市旅游局長主動辭職表明，官員辭職不一定要引咎，不一定是出現(xiàn)了貪污腐敗和重大責(zé)任事故，因為自己的其它原因同樣可以主動辭職。官員如果不想再干了，無意留戀官位，就可以主動向有關(guān)部門提出申請，辭去現(xiàn)任職務(wù)，有關(guān)部門也應(yīng)積極疏通“下來”的通道。只有全社會營造一個良好的對待官員辭職的氛圍，才會有更多的官員敢于主動辭職，干部才能既上又下，“能上能下”的渠道才能暢通無阻。
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