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逼得人跳樓良知何在?
2006-05-26

    快報昨日報道,在南京金谷油脂有限公司工作了10年的數名搬運工,簽不到勞動合同、也拿不到工資,被逼得要跳樓。如此討薪,固然過激。然而,實際卻是金谷油脂太不近人情,逼得這些踏實干活的工人絕望至此。

  企業依賴社會而存在,如同現代社會的守法公民,必須遵守各種行為規范、道德準則,具備基本的良知、承擔一定的責任,平等對待社會其他成員及企業員工。這正是“企業公民”之由來。支付工資給工人,當屬一個企業基本得不能再基本的責任了。遺憾的是,金谷油脂連這一點都做不到,或者說是根本不想做到,讓這些為企業奉獻了十年青春的員工心寒。金谷油脂何以不近人情至此?無外乎對這些搬運工的歧視,更是對勞動法規的不屑。

  然而,社會主義市場經濟不是唯利是圖的自私經濟,而是法治經濟、道德經濟、誠信經濟。金谷油脂不簽勞動合同、不支付工資,既涉嫌違法、更是不講道德、不守誠信。相信有關部門的及時介入,會給金谷油脂當頭棒喝,使其明白守法經營最基本的一條道德底線是什么,那就是平等對等員工,尊重他們的勞動報酬權!

來源:現代快報

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