網友：劉克軍
每月工資6500元，一年發16個月的工資，外加年終獎和兩份商業保險，這是某市一位電廠抄表工的真實收入狀況。雖然他所在的電廠已經倒閉，但這不妨礙他照常領取10萬元年薪。他所需要做的，只是一天抄四次電表。
如果這個電廠是盈利豐厚的民營企業，我倒也沒什么意見，畢竟我們無法干涉“敗家子”糟踏自己的錢；但現在的問題是，這是一個倒閉的國有電廠，他們已經把國家的投入、全民的資源浪費了，卻還要繼續損公肥私，給一個普通的準下崗工人發10萬年薪，錢從何來？又憑什么呢？！
年薪10萬意味著什么呢？筆者可以拿三個數字來做比較：我所在的城市——鄭州的全日制就業者最低工資標準是480元，鄭州市居民的最低生活保障是220元/月，鄭州市全日制就業者2005年的年平均工資是16694元。這也就意味著，這個倒閉國有電廠抄表工人的一年薪水，相當于鄭州市一個全日制勞動者6年工資的總和！相當于鄭州一個拿最低工資者20年收入的總和！相當于鄭州一個普通下崗工人50年收入的總和！
這，還僅僅只是壟斷行業中一個普通的抄表工人！
報道中稱，在這個倒閉電廠內，比這位抄表工年薪更高的還有很多，而電網職工又比電廠職工的薪酬高很多。也就是說：在這個壟斷行業內部，年薪在10萬元以上的職工大有人在。他們憑什么拿這么高工資？是因為他們為企業做出了巨大貢獻嗎？我相信，一天抄四次電表的工作，對絕大多數下崗工人而言都不是什么難事；是他們的企業為國家、為全民創造了巨額利潤嗎？有沒有創造利潤我不敢確定，但至少這個電廠目前已經倒閉。這，還僅僅只是冰山一角！
國家發改委今年3月發布的《電力行業2005年運行分析及2006年趨勢預測》中明確透露：“全國火力發電企業在銷售收入增長19％的情況下，利潤只增長2％，虧損有所加大，應收賬款增加，負債率上升，經營狀況有所惡化?！边@份曾被解讀為“全行業虧損”的報告引起了輿論的軒然大波。有專家調查后發現，電煤價格實行“雙軌制”后，成本比市場價低廉許多的國有電廠照樣報虧，而成本很高的民營企業卻能盈利。這是為什么呢？一方面是“全行業虧損”，一方面是行業冗員繁多、職工收入遠遠高于社會平均工資。
在這組矛盾背后，該不該加強對壟斷行業支出行為的全程監督？該不該對虧損的壟斷行業引入問責機制？該不該為壟斷企業設定一個相對合理、能被公眾普遍接受的薪酬標準？該不該把壟斷行業工資與勞動強度結合起來？希望有關人士能夠注意到這些實實在在的問題。
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