李堅
近日，廈門市慈善總會為貧困高考考生爭取到300多個崗位助學名額，以便讓家境貧困的考生圓上大學夢。但是，其中一個企業騰出的52個崗位助學名額中，僅有6人到崗，其他得到錄取的人都沒有來。對此，有人力資源專家認為，“吃不了苦，夢想慈善捐助是可恥的。”并且該市慈善總會已決定將把棄崗的學生排除在資助對象之外，不再為其頒發1500元的高考貧困助學金。
表面看來，棄崗的貧困考生是因為吃不了苦。而廈門市慈善總會工作人員小陳說的一番話，卻讓我們看到了問題的另一面。小陳說，這個企業提供的兩個工種既不危險也不繁重，只是工作時間比較長，兩班倒，每班12個小時。
如果說兩班倒，每班工作12小時工作量不叫辛苦，那么我不知道，什么樣的工作才能被稱作辛苦。我國勞動法第41條明確規定，勞動者每天的工作時間應不超過8小時，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。用人單位違反上述規定的，即屬違法延長勞動者工作時間。
也就是說，這家提供助學崗位的企業，所提供勞動崗位的工作時間是超時違法的。就此而言，這些棄崗的學生不僅不應該受到任何指責，而且對于他們事實上形成的對違法行為不妥協的結果，還應該予以褒揚。而慈善總會據此不予對這些貧困考生發放高考助學金，不僅不妥當，對這些學生不公平，甚至是在助長企業違法。
其實如果我們把“被幫助者”置于主體位置，不難發現解決貧困學生或失業人員的困難，并不僅僅是有份工作這么簡單，我們更需要關注這些貧困者在找工作中的其他連帶需求，那就是：勞動保護需求；工作價值需求；就業尊嚴需求；犧牲補償需求等。而這些需求，有時卻在“恩賜”工作的名義下，不同程度地被忽略了。
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