超過(guò)60歲還工作誰(shuí)會(huì)雇傭？
2012年07月03日
積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)近日在京召開(kāi)，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。不久前人社部曾表示，將適時(shí)提出“彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡”的政策建議，這一消息引起激烈討論，有調(diào)查顯示超過(guò)九成網(wǎng)友持反對(duì)意見(jiàn)。保監(jiān)會(huì)日前也表示我國(guó)養(yǎng)老金缺口確實(shí)非常大，延遲退休年齡似乎勢(shì)在必行。中國(guó)社會(huì)人口老齡化、勞動(dòng)力缺乏、社保資金缺乏……這些問(wèn)題怎么解決？延遲退休是解決辦法嗎？歡迎來(lái)說(shuō)說(shuō)>>>>>【論壇熱帖】
延遲退休會(huì)不會(huì)“搶”了年輕人飯碗？
干不到退休年齡，交不起養(yǎng)老金
一路看天：到50歲之后人就眼花了，身體也添毛病了，高血壓心臟病糖尿病脂肪肝頸椎病什么的都來(lái)了，不宜帶病運(yùn)行！所以60歲退休應(yīng)該是底線(xiàn)！徐大發(fā)：像我們干重體力活的人，能干到六十歲就已不易了，還要再延長(zhǎng)五年，哪一個(gè)公司會(huì)雇傭我們？到時(shí)候還沒(méi)到退休年齡就失業(yè)，誰(shuí)給我們交養(yǎng)老保險(xiǎn)？兔小跳：紡織工、車(chē)工、焊工、翻砂工，即便是個(gè)設(shè)計(jì)師、繪圖員、打字員、護(hù)士之類(lèi)的職業(yè)，先問(wèn)問(wèn)他們誰(shuí)愿意干到65歲？再說(shuō)到那時(shí)老眼昏花、疾病纏身，他們還適應(yīng)這樣的崗位嗎？企業(yè)能用他們嗎？
風(fēng)里雨里：60歲之后，無(wú)論體力勞動(dòng)者還是腦力勞動(dòng)者，無(wú)論在工廠(chǎng)打工的還是搞技術(shù)研發(fā)的，都已力不從心了，或許退休后自己選擇自由職業(yè)還可以干幾年。
延遲退休年齡，缺乏現(xiàn)實(shí)條件
山東資深律師：達(dá)到現(xiàn)行法定退休年齡的多數(shù)人都患有不同程度的疾病，難以繼續(xù)在崗工作；非國(guó)有各類(lèi)企業(yè)和其他單位早已成為公民主要的就業(yè)場(chǎng)所，并且依法享有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、錄用職工的自主權(quán)，不可能聘用或留用老年人在崗工作；提高職工退休年齡必然會(huì)導(dǎo)致廣大老年職工失業(yè)、難以生存，由此會(huì)產(chǎn)生一系列嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題的出現(xiàn)。
xwu622： 據(jù)《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》一文估計(jì)，到2050年供養(yǎng)率會(huì)降到1：1，養(yǎng)老基金會(huì)出現(xiàn)巨大缺口。那時(shí)怎么辦？我認(rèn)為該文預(yù)測(cè)的巨大缺口是不科學(xué)的。一個(gè)原因是現(xiàn)在中國(guó)建了大量鐵路、公路、工廠(chǎng)、住宅等基礎(chǔ)設(shè)施，那時(shí)就可以少在這些方面投入人力物力，用更多的人力物力生產(chǎn)消費(fèi)品保障退休人員的生活。換句話(huà)說(shuō)，現(xiàn)在國(guó)家在“鐵公基”方面的投資也是養(yǎng)老投資的一部分。另一個(gè)原因是科技的發(fā)展，由于機(jī)械化、自動(dòng)化、機(jī)器人的發(fā)展，2050年時(shí)一個(gè)在職員工也許可以養(yǎng)十個(gè)人。1：1的供養(yǎng)率不算什么。很可能不但不用提前退休，還可以增加職工每年假期。
有關(guān)研究部門(mén)應(yīng)當(dāng)把視野放得開(kāi)擴(kuò)一些，實(shí)際上養(yǎng)老是一個(gè)消費(fèi)品生產(chǎn)問(wèn)題。如果國(guó)家能生產(chǎn)出足夠的消費(fèi)品，養(yǎng)老金不足可以增長(zhǎng)或補(bǔ)貼。如果國(guó)家不能生產(chǎn)出足夠的消費(fèi)品，物價(jià)會(huì)漲，養(yǎng)老金會(huì)縮水，不夠養(yǎng)老的。所以研究部門(mén)應(yīng)當(dāng)著重分析2045年時(shí)我國(guó)的生產(chǎn)發(fā)展和消費(fèi)品生產(chǎn)供需情況，而不能局限于計(jì)算人數(shù)、錢(qián)數(shù)。現(xiàn)在一批專(zhuān)家在呼吁擴(kuò)大內(nèi)需、拉動(dòng)消費(fèi)；另一批專(zhuān)家在擔(dān)憂(yōu)退休員工消費(fèi)太多，供養(yǎng)不起。理論界有點(diǎn)亂。
梔子花白：近幾年我國(guó)勞動(dòng)力供給出現(xiàn)了一些問(wèn)題，集中表現(xiàn)在年年鬧用工荒，這種市場(chǎng)力量作用已經(jīng)使得我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值直線(xiàn)上升，用工薪酬不斷上漲。已經(jīng)迫使一些外資企業(yè)將工廠(chǎng)搬離中國(guó)大陸，在東南亞尋求低薪勞動(dòng)力市場(chǎng)。認(rèn)為我國(guó)今后會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力缺乏的專(zhuān)家，是以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境為前提的，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，今后的對(duì)密集型勞動(dòng)產(chǎn)業(yè)的依賴(lài)將會(huì)越來(lái)越低，因此，對(duì)勞動(dòng)力的需求會(huì)越來(lái)越少。
隨風(fēng)而逝：目前我國(guó)資源結(jié)構(gòu)配置不盡合理，資源浪費(fèi)、人力浪費(fèi)比較嚴(yán)重，一些形象工程、重復(fù)工程完全可以取消。此外，國(guó)家機(jī)構(gòu)進(jìn)行精兵簡(jiǎn)政還有很大潛力，通過(guò)減少公職人員數(shù)量，同樣可以增加一線(xiàn)勞動(dòng)力資源。
唐見(jiàn)：從社會(huì)福利角度看，作為為國(guó)家、為社會(huì)工作大半生的人來(lái)說(shuō)，年滿(mǎn)60歲理應(yīng)享受花甲之年的清福，也是國(guó)家、社會(huì)對(duì)其的回報(bào)。同時(shí)，年輕人正是身強(qiáng)力壯、創(chuàng)造力活躍的最佳工作時(shí)機(jī)，也應(yīng)該在意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)候貢獻(xiàn)自己的力量，巨量崗位無(wú)法騰出，新開(kāi)發(fā)崗位無(wú)法化解需求過(guò)量的矛盾。
花少林：先把養(yǎng)老雙軌制的問(wèn)題解決后再來(lái)談延遲退休吧。以加拿大為例，包括醫(yī)保養(yǎng)老在內(nèi)的社會(huì)保障做到了真正的公平和平等。如醫(yī)療保險(xiǎn)，加拿大無(wú)論公務(wù)員還是公民，其醫(yī)療保險(xiǎn)都是一個(gè)統(tǒng)一的體系，都享受同一待遇。又如養(yǎng)老保險(xiǎn)，這里也沒(méi)有國(guó)內(nèi)的雙軌制，公務(wù)員和公民的養(yǎng)老保險(xiǎn)也完全統(tǒng)一，只要是參加過(guò)工作的人退休后都能拿到兩份錢(qián)，一份養(yǎng)老金，一份退休金，不可能出現(xiàn)公務(wù)員退休后拿到的退休金比普通職工多好幾倍的情況，在這一點(diǎn)上為什么不急著與國(guó)際接軌？
陳亦冰：退休制度改革不等同于延長(zhǎng)退休年齡。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，增強(qiáng)靈活性是一個(gè)重要的改革方向，即引入彈性退休制度。彈性退休制度通常會(huì)設(shè)定兩個(gè)不同的退休年齡，即法定最低退休年齡和法定正常退休年齡。
syjx：不妨可以按照“早參加工作者早退休，晚參加工作者晚退休”的原則，試行“按年齡 工齡”方式實(shí)行退休制度，如初、高中畢業(yè)就參加工作的，要比大學(xué)畢業(yè)參加工作的要早好幾年，同為60歲工齡自然也就多好幾年，所以對(duì)學(xué)歷層次不高但工齡較長(zhǎng)的，可以按工齡退休，而對(duì)學(xué)歷層次較高人員，但因上學(xué)時(shí)間長(zhǎng)，參加工作晚，因此工齡較短的則可以按年齡晚一點(diǎn)退休，“工齡滿(mǎn)30年 年齡55歲以上”就可退休。
是非圈：目前，全世界一共有165個(gè)國(guó)家對(duì)退休年齡（享受養(yǎng)老金年齡）做了具體規(guī)定。丹麥、冰島和挪威的退休年齡最高：男女都是67歲。斯威士蘭、贊比亞、科威特等國(guó)最低，男女都在50歲退休。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全世界男性平均退休年齡約為60歲，女性約為58歲。其中，規(guī)定男女相同退休年齡的國(guó)家占多數(shù)。總體上看，發(fā)展中國(guó)家的法定退休年齡低于發(fā)達(dá)國(guó)家，這也反映了預(yù)期壽命差別。退休年齡向歐美國(guó)家學(xué)習(xí)，但為什么不看一下歐美國(guó)家的帶薪休假和公共假期有多少？如果平常上班就很幸福誰(shuí)又愿意少拿錢(qián)早退休呢？
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