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郁亮:雇主應(yīng)對(duì)員工健康擔(dān)責(zé)
2013-12-23

郁亮:雇主應(yīng)對(duì)員工健康擔(dān)責(zé)

2013-12-23 中國(guó)體育報(bào)

  “在員工健康這個(gè)問(wèn)題上,萬(wàn)科找到了解決辦法,就是管理層帶頭,創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)大家去運(yùn)動(dòng),在各種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中,跑步是最容易開(kāi)展的。”萬(wàn)科總裁郁亮這樣闡述他及其公司對(duì)跑步的認(rèn)識(shí)。

  而動(dòng)員并組織城市樂(lè)跑這個(gè)活動(dòng),則是源于萬(wàn)科成功的跑步經(jīng)驗(yàn)及其自覺(jué)的社會(huì)責(zé)任。

  “世界衛(wèi)生組織幾年前的調(diào)查顯示,在全世界范圍內(nèi),亞健康狀態(tài)人數(shù)占全體人群數(shù)的75%。一項(xiàng)國(guó)內(nèi)的調(diào)查又表明,普通人群中的亞健康人數(shù)比例,與所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈正相關(guān)??梢哉f(shuō)某種程度上,人們的健康水平和其所從事的工作有明確的關(guān)系,雇主對(duì)員工的健康應(yīng)該承擔(dān)一定責(zé)任。”不止如此,郁亮對(duì)企業(yè)與員工健康的關(guān)系還有更大膽的判斷——“不重視員工健康的公司不是好公司”。

  2011年,萬(wàn)科就針對(duì)員工健康進(jìn)行了制度建設(shè)上的探索,將員工的體質(zhì)水平納入公司管理考核,并直接與管理層薪酬掛鉤。“跑步不僅增強(qiáng)體質(zhì),還提高了大家的工作效率,拉近了領(lǐng)導(dǎo)和下屬的距離,讓我們更快樂(lè),還有,為我們員工承保醫(yī)療險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司,也終于從這里賺到錢(qián)了。”郁亮笑著說(shuō)。

  在萬(wàn)科內(nèi)部,很多人已經(jīng)不能滿足5公里的距離。記者了解到,包括郁亮在內(nèi),萬(wàn)科已經(jīng)有6名高管完成了至少一次全程馬拉松。而最近兩年,從珠峰頂?shù)讲ㄊ款D馬拉松,再到各地的樂(lè)跑賽,萬(wàn)科的形象越來(lái)越多地出現(xiàn)在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上,以至于有人將這家全球最大的住宅開(kāi)發(fā)商戲稱(chēng)為“萬(wàn)科運(yùn)動(dòng)員股份有限公司”,“主要在跑步,偶爾賣(mài)賣(mài)樓”,郁亮并不反感這樣的調(diào)侃。

  而對(duì)于其與平安集團(tuán)、招商銀行、騰訊等知名公司共同發(fā)起的樂(lè)跑活動(dòng),郁亮有明確的定位——目前的城市樂(lè)跑賽面向企事業(yè)單位在職員工,并只接受團(tuán)隊(duì)報(bào)名。而之所以做這樣的要求,主要是希望職場(chǎng)人所在機(jī)構(gòu)能夠重視和管理員工運(yùn)動(dòng)和健康的問(wèn)題,進(jìn)而積極為員工體育運(yùn)動(dòng)創(chuàng)造更好的條件和氛圍。報(bào)名參加樂(lè)跑賽的企事業(yè)單位不只是跑跑而已,還需要簽署一份旨在鼓勵(lì)員工運(yùn)動(dòng),并為員工運(yùn)動(dòng)提供便利條件的承諾書(shū)。

  明年即將滿30歲的萬(wàn)科,希望將自己體會(huì)到的正能量,傳播給大家,讓更多人在跑步中得到健康、快樂(lè)和友誼。同時(shí)也希望讓大家看到,30歲的萬(wàn)科還很年輕,依然健康、快樂(lè),還在向著陽(yáng)光,努力奔跑。

  歡樂(lè),在跑步的名義下

  在廣州,舉辦亞運(yùn)會(huì)開(kāi)閉幕式的海心沙公園天然就是一個(gè)城市跑步者的樂(lè)園?,F(xiàn)代都市繁華與珠江秀美風(fēng)景完美融合,加上島上茂密的植被和綠化,是大都市中難覓的一片“綠肺”。

  成功舉辦了三站的2013年城市樂(lè)跑活動(dòng)將今年的收官重頭戲——廣州站活動(dòng)放在了這里,發(fā)起者、組織者萬(wàn)科更是全員動(dòng)員,從總裁到各地骨干悉數(shù)參與進(jìn)來(lái)。廣州站是今年4站城市樂(lè)跑活動(dòng)的一個(gè)結(jié)束,更是明年60站大規(guī)?;顒?dòng)的預(yù)熱和動(dòng)員。

  對(duì)于廣州159家企事業(yè)單位的近4800名員工來(lái)說(shuō),這是一個(gè)愜意的周五下午——不用在工位上苦候周末的到來(lái),在陽(yáng)光明媚的“冬日”里,放肆追逐、盡情流汗。而這一切,都是老板所準(zhǔn)許的,并且,老板還提供了跑步的裝備。

  蜘蛛俠、蝙蝠俠、超人、雷神、加勒比海盜、白雪公主、花仙子、小紅帽……讓年輕人興奮和激動(dòng)的眾多傳奇人物都“來(lái)”了,只要愿意,每個(gè)人都可以裝扮成心目中的英雄人物出場(chǎng)亮相。這不是跑步,這是一場(chǎng)個(gè)性的集中釋放。沒(méi)有人在乎自己、別人能跑多快,能得第幾,只希望能在浩浩蕩蕩的人群中得到最多驚艷的歡呼和掌聲。

  團(tuán)隊(duì)的力量比任何時(shí)候都更加凸顯出來(lái),穿著一色隊(duì)服、在企業(yè)大旗的引領(lǐng)下一隊(duì)隊(duì)人馬散發(fā)著一個(gè)個(gè)企業(yè)的精氣神。有耳熟能詳?shù)拇蠊尽⒁灿形丛?tīng)說(shuō)的小企業(yè),但每個(gè)人都在展現(xiàn)自己、自己企業(yè)最好的狀態(tài)。而笑容、歡樂(lè),成了最通用的語(yǔ)言符號(hào)。

  沿途,各公司美女拉拉隊(duì)不遺余力地加油助威對(duì)跑道上的小伙子們有著實(shí)實(shí)在在的功效。雖然不在乎成績(jī),但一馬當(dāng)先真要沖刺時(shí),跑得最快的那位男生還是忍不住扭動(dòng)著“得瑟”一把。5.1公里的路程不算長(zhǎng),但對(duì)不少人也是一個(gè)挑戰(zhàn)和考驗(yàn),很多人堅(jiān)持到終點(diǎn)時(shí)都沒(méi)了出發(fā)時(shí)的亢奮和活躍,大顆的汗滴、大口的喘息,運(yùn)動(dòng)后的疲勞其實(shí)也算一種寶貴的體驗(yàn)。

  有的人并沒(méi)有一路跑下來(lái),但都堅(jiān)持著,走也要走到了終點(diǎn),沒(méi)有人在乎你到底是跑還是走,在乎的是你有沒(méi)有笑容、有沒(méi)有快樂(lè)。而到了終點(diǎn)并不意味著結(jié)束,因?yàn)檫€有一場(chǎng)盛大的“嘉年華”在等著大家。

  也許一些企業(yè)平時(shí)并無(wú)往來(lái)、當(dāng)然也許還有不少商場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,但在樂(lè)跑之后,所有的人、所有的單位都忘記了自己的本職,大家爭(zhēng)相展示自己的才藝,歌、舞、極限表演,誰(shuí)都不服別人。這場(chǎng)景似乎就是學(xué)生時(shí)代各班的歌舞比賽,大家都希望自己的班級(jí)能獲得最多的掌聲。

  雖然都很累了,還有一身汗水等待洗凈,但并沒(méi)有人散去,因?yàn)檫@是一次難得的歡聚和慶典。在跑步的名義下,這群被生活和工作壓力包圍著的白領(lǐng)綻放著最純真的笑容、最率性的瘋狂、最樸實(shí)的歡樂(lè)。

  2013,城市樂(lè)跑記憶

  深圳 北京 上海

  3月29日下午,首屆深圳城市樂(lè)跑賽在鹽田海濱綠道舉行,活動(dòng)吸引了74家機(jī)構(gòu)3081名參賽者。

  參賽者由大梅沙萬(wàn)科中心出發(fā)、途徑愿望湖、大梅沙社區(qū)綠道、大梅沙濱海棧道,在賽事過(guò)程中需完成近400級(jí)臺(tái)階的上下坡。而首次向公眾開(kāi)放的鹽田區(qū)大梅沙至小梅沙的濱海棧道成為此次賽事的一大亮點(diǎn),參賽者可以一邊跑步一邊享受山海風(fēng)情。

  北 京

  6月21日下午,來(lái)自74家機(jī)構(gòu)的4028名參賽者,在綠色健康的奧林匹克森林公園南園完成了約5.2公里的北京城市樂(lè)跑賽。

  依山傍水、環(huán)境宜人的奧森公園南園賽道充分體現(xiàn)了“綠色奧運(yùn)”與“綠色北京”的宗旨,是城市的生態(tài)屏障和天然氧吧。奧運(yùn)冠軍王麗萍、著名主持人陳鐸、張斌等參加了本站賽事。

  上 海

  9月6日下午,來(lái)自107家機(jī)構(gòu)的4400名參賽者,在美麗的東方體育中心完成了5公里的上海城市樂(lè)跑賽。

  上海站的賽道由東方體育中心正門(mén)出發(fā)、途經(jīng)海上皇冠、玉蘭橋、月亮灣、彩虹橋等城市體育地標(biāo),參賽者在賽事過(guò)程中需往返壯美彩虹橋,欣賞浦江兩岸的風(fēng)景,這也成為此次賽事的一大亮點(diǎn)。

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