10日，即將入駐江北嘴CBD的新巴川中學(xué)爆出一條勁爆招聘啟事：1000萬年薪全球招募好校長。新巴川中學(xué)以高中教育為主，提出的育人目標(biāo)是“力爭100%上重本、10%進(jìn)世界一流名校”。為此，它們需要高薪全球招聘校長。（2月10日《重慶晨報(bào)》）
一所中學(xué)愿花一千萬聘請校長，如此新聞絕無僅有、聞所未聞。對于新成立的民辦學(xué)校來講，確實(shí)博人眼球，引人注目，也為該校的招生工作免費(fèi)打了一次廣告。但不管是“作秀”也好，還是誠信招賢納士也罷，倘若果真用千萬年薪聘請到了校長，或?qū)⒃趪鴥?nèi)開啟一場新的教育競爭。
常言道“重賞之下必有勇夫”。在千萬年薪的誘惑下，無人不對此垂涎三尺、“守望相依”。該校面向全球招聘校長，且優(yōu)先錄用外籍應(yīng)聘者，這也充分表明了學(xué)校面向世界、面向現(xiàn)代化的戰(zhàn)略眼光，引進(jìn)先進(jìn)的管理人才和一流的教學(xué)理念，塑造學(xué)校全新的教學(xué)模式。
該校提出的目標(biāo)是“100%上重本、10%進(jìn)世界一流名校”。倘若這一目標(biāo)在“千萬年薪校長”的旗下實(shí)現(xiàn)，必定是中國教育界一次大地震。學(xué)生和家長將對該校趨之若鶩，拼了老命也要擠進(jìn)去。如此勢必對其他民辦學(xué)校造成強(qiáng)大的沖擊，同時(shí)公辦學(xué)校的教師對于民辦學(xué)校令人欽羨的待遇，“跳槽”、轉(zhuǎn)行也會(huì)相繼出現(xiàn)。對此新一輪的提高教師待遇、轉(zhuǎn)變教學(xué)模式也就此“閃亮登場”。
其實(shí)，教育競爭并非壞事。我國當(dāng)前教育資源分配嚴(yán)重不均，各級政府都在構(gòu)建教育公平的新格局。而教育公平是教育資源上的公平，絕不是“千人一面”，失去競爭力。教育的競爭是在教學(xué)資源相對公平的基礎(chǔ)上，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰提升和重組。良性的競爭模式，不僅能夠有效促進(jìn)教育效益的最大化，而且還能提高和改善我國當(dāng)前的教育現(xiàn)狀，帶動(dòng)中國教育融入世界教育的大舞臺(tái)，提升教育發(fā)展水平。
“建國君民，教育為先”。教育是人類發(fā)展的大事，從孔子的“有教無類”到現(xiàn)在的“終身學(xué)習(xí)”，無不體現(xiàn)出教育的重要性。公辦學(xué)校、民辦學(xué)校相互競爭還未平息，又卷起了一場“高薪養(yǎng)才”的風(fēng)暴。諸如此類都是教育之花競相開放、爭奇斗艷的合理場面，對于學(xué)校、學(xué)生、家長、社會(huì)、國家來講既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。如若“千萬年薪校長”塵埃落定，新一輪的教育競爭又將開始，我們拭目以待。
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