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（轉載） 

我們是武漢市3506工廠紡織事業部的職工，向社會各界反映一些情況，工廠在職工不知情的情況下推出紡織組建合資公司的改制方案，新公司的組建沒有經過職工代表大會審議就已經注冊，違背職工的意愿。強行地極不負責的將我們一千多位職工解除勞動合同，并且是分批解除，無情地剝奪了我們工作的權利，使我們的生活陷入了一片絕望之中。

我們都是一批在3506工廠工作十幾年以上的職工，把人生最美的青春獻給了3506工廠，現在廠長為了少數人的利益把我們掃地出門。3506工廠地處武漢市解放大道鬧市區，靠近同濟醫院和武漢廣場，地價相當高。土地有二百多畝，并且有幾百間門面出租，年租金達到兩千多萬。而工廠對買斷工齡每年只給1080元，這個標準是在2000年制定的。職工要求提高買斷工齡的標準，廠長說工廠的政策具有延續性，但是工廠2000年制定的52號文件對職工男47歲，女42歲可以實行內部退養，但卻不執行，對職工有利的，他都視而不見，三十幾年的工齡的職工，買斷工齡的錢還不夠交退休之前的養老保險、醫療保險，生活更不用談了，廠長口口聲聲說改制是為了讓職工生活得更好，2004年12月，就是這位廠長對先期改制紡織事業部其中的一部份：準備、織布、整理三個車間1000多職工也是這樣說的，但是這些職工現在在什么地方呢？全部在家待待業，失去了工作，失去了生活來源，他們的今天就是我們的明天，我們在工廠先期改制的單位中沒有看到希望，只看到了絕望。我們紡織事業部還在贏利，沒有虧損，為什么要剝奪我們工作的權利。事實證明，廠長根本沒有實現他的諾言，他后來的所作所為就是分期、分批的把我們工人全部趕回家，留下少數人享受工廠豐厚的資源。工廠搞不好，不是我們職工的錯，是廠長能力的問題，我們的兄弟工廠3509、3542工廠跟我們是同類工廠，還是國營企業沒有改制，他們每年賺幾千萬，我們為什么不行？是我們工人的問題嗎？是體制的問題嗎？歸根到底，是領導的問題。而這個后果要我們工人來承擔，這公平嗎？廠長在我們毫不知情的情況下制定了改制方案，并且他不參加改制，這合理嗎？我們工人并不怕改制，而是希望工廠制定的改革方案符合廣大職工的根本利益，但不是像工廠這樣草率和不負責任的拋棄?，F在我們已經走向了絕路，我們實在無法可想，我們沒有別的辦法，只有向社會各界求救，求你們救救我們，我們都是遵紀守法的納稅人，我們沒有多大的奢望，只希望有一份養家糊口的工作，我們希望廠長帶領我們往光明的路上走，不要把我們往死路上逼，共同把這個工廠搞好，我們的工廠有國家銀質獎的名牌產品，我們自己有能力養活自己，不要剝奪我們的工作權利，請看到這篇文章的各位善良的人們，幫我們呼吁！為我們撐腰！救救我們！在這里謝謝你們，衷心感謝！

3506工廠紡織事業部全體職工

2006-3-9

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