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這樣的福利“健康套餐”多多益善

“今年三八國際勞動婦女節，吉林供電段為女職工準備了豐富的‘健康套餐’。段領導年年為咱們考慮，咱們真是太幸福了！”3月7日，吉林供電段女職工邊領保健大禮包邊高興地談論著。近期，吉林供電段在女職工中開展“創先爭優比貢獻，強身健體保供電”系列活動。（見《人民鐵道網-人民鐵道報》3月11日）
讓我們一起去了解一下，吉林供電段為女職工到底準備了什么樣豐富的“健康套餐”？據了解，這個段充分發揮典型引路作用，在全段評選出10個女職工標兵崗、10名女職工標兵和15名優秀女職工，給予表彰獎勵，激發女職工立足崗位作奉獻的工作熱情。他們為每名女職工送上一份保健大禮包，從細微之處關愛女職工。同時，他們以“我運動我健康我快樂”為主題，舉辦女職工跳繩、踢毽比賽，鍛煉女職工的身體，豐富女職工的生活。此外，這個段領導還對11名困難及生病女職工進行走訪慰問，送去組織的關懷和溫暖。
我們常說，企業要多關心職工的生活，企業到底怎么去關心職工的生活？筆者認為，除了維護女性的合法權益，提高女性的社會地位，給職工生活上增加福利之外，關心職工健康，對于職工看來說是最好的福利。無論任何人，沒有健康就無從談起，更無法為企業做貢獻。只有一個健康的身體，才有足夠的精力投入到平凡而又重要的工作崗位上去。吉林供電段不僅在精神上給職工鼓勁，創造福利，也從強身健體上關愛職工的健康。比如：企業開展女職工跳繩、踢毽比賽等，這些群眾喜樂常見的活動必然會有更多職工參入進來，有沒有獎品并不重要，得不得第一也并沒有關關系，關鍵是職工有了一個活動、開心的場所，長期下來必然有利于職工的健康。筆者也希望更多的企業多關心職工健康，多為職工送“健康套餐”，讓廣大職工健康起來，氣色好起來，他們踏一旦入工作崗位上，必然用愉快的心情，用著責任，為企業安全生產良性循環發展做出新貢獻。

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