據(jù)了解,北京市社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員存在50%的缺口。同時(shí),基層衛(wèi)生人才流失嚴(yán)重。
近年來(lái),隨醫(yī)療體系不斷調(diào)整,北京市基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)的國(guó)家基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目任務(wù)逐步增多,基層衛(wèi)生服務(wù)人員配置不足問題越發(fā)突出。同時(shí)由于薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展空間的限制,人員流失問題嚴(yán)重,2013年人員流失率達(dá)到8%。
北京市衛(wèi)生人才服務(wù)交流中心多次深入各區(qū)縣基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)調(diào)研,針對(duì)區(qū)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu),尤其是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)人難的現(xiàn)狀,與北京及周邊省市醫(yī)學(xué)院校廣泛溝通,召開了本次專場(chǎng)招聘會(huì)。來(lái)自北京及周邊地區(qū)二十余所高校、數(shù)千名畢業(yè)生參加招聘會(huì)。