拖欠農(nóng)民工工資，原因在于工程項目部，但項目部擺出一副潑皮無賴的架勢就是不給，處于弱勢地位的農(nóng)民工便沒轍了，只能甘拜下風。然而，以誠信立本的包工頭總得給跟著自己討生活的弟兄一個交代，便只能賣房籌款，如此重情重義，我們除了感嘆唏噓，內(nèi)心里難道就沒有一絲憤慨情緒？
對于拖欠農(nóng)民工工資劣行，從國家到地方向來重視。國家近年來更是連續(xù)出臺多個通知、文件，督促各地采取措施，避免拖欠農(nóng)民工工資的事件發(fā)生。然而，早已讓人“審丑疲勞”的討薪大戲，每年年底依然離不開人們的視線。客觀而言，企業(yè)欠薪有其復雜一面，但這絕不是主要因素。假設一下：如果這位包工頭還是像以往新聞主角一樣選擇爬高樓、攀吊塔，以死威脅討薪，其結局則可以樂觀預見。正常途徑失效，赤膊上陣卻屢屢成功，這既背離常理，本身也說明，遏止欠薪，不是不能，而是不為。
誠信是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，所謂“人無信則不立”。也因此，我國于今年6月出臺了首部國家級社會信用體系建設專項規(guī)劃《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(2014—2020年)》。其中特別將企業(yè)肢解發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、拖欠工程款和農(nóng)民工工資行為列入了失信責任追究范圍。雖為分階段的《綱要》，但作為監(jiān)管執(zhí)法部門的勞動、司法、公安等，理應緊張走起來才是，可是，這半年里究竟做了哪些防范工作？對于這起明顯失信行為的責任追究又體現(xiàn)在哪里？
農(nóng)民工工資的落實，法規(guī)的落地，絕不是坐在“衙門里”等等電話，偶爾去工地走兩步那么輕松簡單，需要平時多走進工地，多走進農(nóng)民工群體去問一問查一查：誰還在拖欠工資，誰還沒有拿到自己的血汗錢。有法不依，違法不見，執(zhí)法不彰，農(nóng)民工的腰桿豈能挺得起來？
包工頭“賣房還欠薪”，無疑是給企業(yè)上了一堂誠信課，但道德底線不會主動抬升，誠信體系也不會自行建立。因此，我們一方面寄希望于工程建設市場準入退出制度的盡快完善，以及信用評價機制和失信責任追溯制度的建立，同時，我們更希望監(jiān)管、執(zhí)法、司法救助以及工會等相關部門能夠坐下來好好讀一讀這則新聞，聽一聽農(nóng)民工的心聲，并且拿出切實補救措施。如果在最該出來說話的時候裝聾作啞，最需要解釋的地方哼哼哈哈，人們期待的讓“誠信者走遍天下，失信者寸步難行”的局面將遙遙無期。類似誠信故事每多一起，我們的內(nèi)心的悲涼只會增添一分。
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