歲末年初的熱詞里，似乎一直都有“農民工討薪”這一出。除了這兩起事件外，近日引發關注的農民工討薪事件還有不少，如云南巧家縣農民工喝藥自殺討薪、遼寧本溪“42名農民工討薪馬拉松”……類似的事件，每年都會在不少的地方都有上演。而這背后，相關部門、相關企業對農民工權益的漠視，的確是顯而易見的。
而最大的悲劇則在于，農民工討薪難的事情，并不是一地的風景，也不是今年才有的事情，而幾乎是“年年有今日，歲歲有今朝”。只是在平日里，公眾甚少關注；等到過年時，社會才給予關注的目光。當“農民工討薪難”成為年復一年的“賀歲片”，趕在春節前上演，這的確是不正常的。甚至于，有網友調侃稱，“每當農民工討薪的新聞頻頻曝出時，我們都知道，春節快到了。”給人這樣的感覺，的確是現實不能承受之重。
在這些“農民工討薪”的新聞里，其能引發關注，往往都有悲情的噱頭，如此次的夜宿過街地道，討薪民工男子被打死，有這樣的噱頭，的確很容易引起公眾的關注。但遺憾的是，不是每一起農民工討薪事件，都有令人關注的噱頭，這樣的尷尬現實，足見農民工討薪的悲情與無奈，也足見農民工權益的逼仄，其“人為刀俎我為魚肉”的生態，的確是顯而易見的。
對于這樣的現實，各地年年都會有表態，也頻頻有各種關鍵詞，如高度重視、為農民工維權支招、走法律路徑、一定要解決農民工討薪問題、一定要嚴懲欠薪單位……甚至于最高法也曾表態，“欠薪5000元以上可入刑，最高判刑7年”。但遺憾的是，農民工討薪難的現實，并沒有因為相關部門的重視與法律的完善而有所改變。“農民工討薪”的這部大戲，這些年大有搶賀歲片大戲的意思，成為歲末年初最受關注的事情。
何以至此的拷問，仍然指向于一點，即幫助農民工討薪，還必須依賴制度的力量。一方面，既然各地都“高度重視”了，那就應該落實到位，而不能只是敷衍輿論，只說不做；另一方面，既然法律規定“欠薪入刑”，那相關組織與機構，如工會、政府部門等，就應該“有法必依執法必嚴”，讓欠薪企業受到應有的懲戒。可以說，唯有這兩手都“贏”了，制度的牙齒才能擋住企業欠農民工薪水的步伐。
治理“欠薪”問題，用好制度的力量不能等到歲末年初，而必須成為一種監管常態。如此，企業才不會心存僥幸，農民工討薪也才不會成為年復一年歲末年初熱詞。如今，希望這樣的夢想早日照進現實。
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