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 　　1月28日，西安迎來今年第一場大雪。58歲的環衛工丁權老人在亞迪路從早上6點30分一直工作到9時許，衣服被雨雪打濕，雙手冰冷，手套快變成了冰塊，老人在寒風中凍得瑟瑟發抖，看見路邊有一群人在烤火取暖，老人也湊過去暖暖身子。不一會兒，只見一個50歲上下男子拿著手機對著丁權老人拍照，并大聲訓斥老人趕緊把火滅了。沒想到的是，這一把火卻讓老人失去這份環衛工職業。30日下午，老人正式接到公司通知，因為在工作期間烤火被炒“魷魚”了。（2月1日華商網）

　　西安新年的第一場雪，給了環衛工丁權的不是浪漫卻是冷酷。因為在工作期間烤火而被辭退，這種對待環衛工，恐怕比冰雪還要寒人。

　　環衛工丁權在雪中工作了三個多小時，雪水已經打透了他的衣服、手套等防寒衣物。此時，如果給他一個取暖的地方，應該是多么令人感動的情境。但丁權所在的單位卻沒有提供這樣的場所。丁權自己圍籠到烤火點，卻最終被辭退，著實違反了先義務原則，缺乏基本的法治原則和人文情懷。

　　環衛工有保障城市街道潔凈的職責，丁權老人也不例外。從某種程度上來說，街邊烤火，灰塵亂飛，確實給城市環境帶來不利影響，況且環衛工還主動參與烤火，可能影響更加不好。這也許正是丁權所在單位給予丁權開除這樣嚴厲處分的理由。

　　但是，這樣的理由恐怕也不能完全在理。還是再重復一遍環衛工管理部門的職責，環衛工管理部門有義務應該向環衛工提供包括取暖、防曬、休息、安全等基本的場所或環境，以保障其環衛工基本的需求，這樣的要求其實一點都不苛刻，但一些單位首先就沒有做到這一點。所以，即便是環衛工取暖在先，環衛工主管部門開除丁權也是單位先失了理。第二，處罰有一個比例原則?；蛘呤橇P當其“罪”。丁權有“錯”，但錯不至于被開除出環衛工隊伍這樣嚴重。

　　城市是需要干凈的環境的，也需要基本的人文關照下的溫度。當我們走在城市街道上，徜徉于皚皚雪景中時，卻突然發現，我們的環衛工僅僅是因為寒冷至極烤火而失去了工作，如果我們發現這樣的現實，我們可能更會感覺到寒冷，不再覺得這樣的雪景是多么的賞心悅目了。

　　之前，一些城市面向環衛工開展了一些愛心志愿活動。有免費提供饅頭的，有送愛心粥的，有提供免費洗浴的，很多很多。但是，唯獨缺少環衛工單位對于自己職工的一點點關懷。一個單位或組織是需要有榮譽感的，對于他的職工來說，則需要有歸屬感。當環衛工管理部門，不是主動幫助環衛工解決工作中遇到的實際難題，反而大聲呵斥直至開除出局，單位的榮譽感何在，職工的歸屬感何在？

　　一場雪，把一個環衛工的悲涼慘白慘白的印在了城市街頭，也把一個單位的無情和亂治硬生生地映襯出來。我們需要一座干凈的城市，也需要一個溫暖的城市。除了需要有敬業的環衛工，更需要他們的主管部門有一顆仁愛的心，尊崇法律規則履職之舉。當除了干凈之外，只剩下冷漠，這座城市還會值得人依戀嗎？

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