不斷提高職工收入讓職工生活的更美好
1月3日，記者從鐵道部獲悉，鐵路系統(tǒng)將建立運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工崗位津貼，并在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核。知情人士介紹，崗位津貼為每人每月100元，安全效益考核合格者每人每月可獲300元。（見《京華時(shí)報(bào)》1月4日）
隨著社會(huì)物價(jià)快速飛漲，而鐵路職工的工作漲幅一直較緩慢。尤其是一線職工待遇不見提高，部分人頗有怨言。鐵路一線職工月收入主要由基本工資、崗位工資、經(jīng)營效益獎(jiǎng)等組成，比如：北京等地普通一線職工月收入兩三千元，張家口、承德等地一線職工收入不到2000元，有些地方一線職工收入只有一千四五百元。職工收入低，肯定有思想情緒，尤其是許多鐵路職工，愛人沒有工作，在上有老、下有小，老人更是病不得，在物價(jià)飛速上漲的情況下，口袋里錢少錢，養(yǎng)家糊口都困難，在這種情況下，工作辛苦而收入低，就像一種壓力，與電力、電信、移動(dòng)、石化、煙草、金融等同是國有企業(yè)相比，鐵路職工的工作顯然有點(diǎn)寒磣、可伶，而影響著職工的思想情緒。
為此，在2011年2月28日晚9點(diǎn)，鐵道部召開全路電視電話會(huì)議，鐵道部黨組書記、部長盛光祖出席會(huì)議并講話。盛光祖說，為提高運(yùn)輸一線職工收入，部黨組決定，從3月1日起，建立運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工崗位津貼，并在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核，覆蓋范圍是鐵路局、專業(yè)公司運(yùn)輸生產(chǎn)一線人員。其他從業(yè)人員的工資收入，與同工種同崗位的鐵路職工實(shí)行同考核同標(biāo)準(zhǔn)，錢雖然不多，但很大的程度上鼓舞了職工的干勁，讓職工感覺到有盼頭。如今，從北京又傳來喜訊，知情人士介紹，崗位津貼為每人每月100元，安全效益考核合格者每人每月可獲300元。意味著經(jīng)過此次漲薪，月收入可能增加400元，不知是真是假，工資到手才能算數(shù)。
我們改善民生、一切為了人民的幸福生活，是溫家寶總理在 《政府工作報(bào)告》中所提到的關(guān)鍵詞。溫家寶總理還說過：“我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的……就是讓老百姓的生活越來越好。”所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)，讓社會(huì)更加公正、更加和諧。而鐵路部門積極解決職工住房難、改善職工生活、提高職工待遇，就是讓職工生活的有尊嚴(yán)，讓職工生活的更加幸福，讓鐵路職工共享鐵路改革發(fā)展成果，為鐵路科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，這不僅是黨的要求，也是合乎人們的意愿，以及廣大職工共同的心聲和要求。筆者運(yùn)華也期盼為職工加工資不是假新聞，而且盡快地落實(shí)到職工的手中，也讓他們過一個(gè)幸福、歡樂年。
新聞來源：http://district.ce.cn/newarea/roll/201201/04/t20120104_22973777.shtml
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