12月23日,由國務院國資委主辦,中國建筑、中國社會責任百人論壇承辦,中建八局協辦的“命運共同體,責任共擔當——《中央企業海外社會責任藍皮書(2021)》發布活動”在京召開。國務院國資委、外交部、商務部、中國社科院、央企代表、媒體等參與活動。
當天,國務院國資委、中國社科院發布了《中央企業海外社會責任藍皮書(2021)》,這是第四本中央企業海外社會責任藍皮書。全書圍繞中央企業在高水平對外開放新格局中實現新發展的責任擔當,全面展現中央企業同各國不斷深化在基礎設施建設、產業、經貿、科技創新、公共衛生等領域的責任實踐,并收錄中國石化《用責任書寫“一帶一路”上的中國故事》、南方電網《以助力“中柬命運共同體”為目標的中柬電力技術培訓合作》、中國大唐《塑造央企海外形象,為“一帶一路”建設添磚加瓦》、中國三峽集團《勇擔企業海外社會責任,積極踐行共同發展理念——中國三峽-巴基斯坦獎學金計劃》、國家能源集團《龍源南非德阿風電項目》、中國寶武《戰“疫”無國界,我們在行動》等53個優秀海外社會責任履責案例。
中央企業為當地創造的最大價值是促進經濟發展
藍皮書調查顯示,有97%的中央企業認為為當地創造的最大價值是促進經濟發展;88%的中央企業為當地創造的最大價值是帶動稅收與就業;認為以促進文化融合、增進民生福祉、帶動當地企業發展為創造最大價值的中央企業占比均為69%。
中央企業在海外經營過程中關注良好健康與福祉
藍皮書調查顯示,中央企業在海外經營過程中關注較多的議題前五名是“良好的健康與福祉”“工業、創新和基礎設施”“體面工作和經濟增長”“促進目標實現的伙伴關系”“負責任的消費和生產”,占比分別達到75%、71%、65%、60%、54%。
中央企業在海外運營中采取多種疫情防控措施
藍皮書調查顯示,99%的中央企業積極統籌境內外疫情聯防聯控;82%的中央企業向境外員工和所在社區開展自我防護、疫苗接種宣講;78%的中央企業有序組織中國駐外員工返崗;有76%的中央企業分別向東道國提供新冠疫苗、口罩、防護服等防疫物資以及協助合作伙伴、產業鏈、項目所在地社區開展防疫管理;還有45%的中央企業承建海外“戰疫”醫院建設或提供相關支持。
中央企業在海外運營中以多種措施參與東道國生態保護
藍皮書調查顯示,中央企業在海外運營中以多種措施積極參與東道國生態保護,參與保護當地生態系統的中央企業達77%;保護森林和植物種群、保護野生動物棲息地和繁衍地的中央企業均為48%;支持生態保護研究的中央企業為44%;積極減少海洋污染的中央企業為36%。
中央企業通過多種方式進行海外信息披露和責任溝通
藍皮書調查顯示,66%的中央企業定期與所在國媒體、投資者等利益相關方聯系溝通,且有57%的中央企業已建立海外交流互動體系;55%的中央企業在所在國建立海外社交賬號,不斷拓寬信息披露渠道,加強責任溝通效果;46%的中央企業組建了海外信息披露和責任溝通機構和隊伍,扎實責任溝通內部組織建設;制定海外輿論引導預案、發布海外社會責任報告/可持續發展報告、在東道國舉辦企業/項目“開放日”活動的中央企業占比分別為45%、42%和35%。此外,有26%的中央企業通過聯系海外智庫開展了相關研究,向當地專家取經,推動責任溝通專業化發展。
31%的中央企業暫未建立海外社會責任組織體系
藍皮書調查顯示,66%的中央企業明確了海外社會責任的主管部門,36%的中央企業設立了海外社會責任的領導機構,28%的中央企業制定了海外社會責任的管理制度。此外,還有31%的中央企業暫未建立海外社會責任組織體系,社會責任治理力度亟待加強。
72%的中央企業認為缺少專業組織和人才服務是制約海外分支機構履責的主因
藍皮書調查顯示,在制約中央企業海外分支機構履行社會責任的因素中,認為缺乏專業組織和人才服務的中央企業占比最多,達到72%。認為缺少海外履責理論指導和實踐支持的中央企業占比也頗高,為60%。綜上可見,在中央企業海外履責過程中,亟需加強對中央企業海外分支機構的專業指導和人才服務、為其提供海外履責理論指導和實踐支持。