文章來源：北京科技報
總覺得工作沒意思，沒激情，對工作不感興趣，覺得實現不了理想……這占到職場“不和諧”的首位。專家認為，這種狀態(tài)，是因為很多人無法處理好理想與職業(yè)間的關系，導致心態(tài)越來越麻木。
焦點話題
★近七成上班族“不和諧”地工作著，只有不到10%的被調查者比較和諧
★近40%的被調查者的工作并不和諧
★超過40%的被調查者在工作中與他人的關系并不和諧
★超過50%的被調查者與所在單位的關系并不和諧
★近40%的被調查者的職場體驗并不和諧
這組令人感到震驚的數字，出自中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所與新浪新聞頻道聯合實施的“2006年中國上班族工作和諧指數調查”，共有近4000名在職人員通過網絡接受了調查。
在眾多“不和諧”因素中，排在前三位的分別是“自己的工作沒有什么意思”(63.4%)、“自己沒有得到合理回報”(49.2%)和“工作安全感比較低”(46.7%)。
工作幾年，我們成了“木乃伊”
趙先生從成都電子科技大學畢業(yè)已經七年了，當初放棄了繼續(xù)保研讀書的機會，選擇到北京工作，在西門子已經做到了高級主管的位置。別人都非常羨慕，可他內心深處一直把大學教師作為他的理想。最近大學同學聚會，同學小李讀完博士后回老家當大學老師，生活比較舒適和輕松。相比而言，趙先生覺得自己生活壓力太大了，剛剛才奮斗出一套北京房子，每天都拖著一身疲憊回家，越來越覺得自己追求的職業(yè)理想已遙不可及，困惑無奈一直困擾著他……
瑞貝卡在一家私立雙語學校做老師，畢業(yè)時她在媒體工作，她覺得壓力太大，轉而做了老師。現在這所私立小學待遇很不錯，壓力也比較小，可是生活非常平淡，她總是覺得工作很無趣，慢慢地，她也對自己的職業(yè)生涯產生懷疑，一味追求平淡的工作，是不是意味著放棄理想和志向？其實我們都產生過同樣的疑問，幾年工作后，進入職場時的理想被現實生活逐漸磨平，每天在慣性中機械地前進，變成了一具具“木乃伊”。
年輕人不要把麻木當成了適應
為什么越來越多人的熱情在逐漸消磨，覺得理想和現實作不和諧？北京市智慧之光咨詢有限公司總經理、職業(yè)指導專家張瓊文先生解釋道：“首先在于我們職業(yè)理想的不和諧，學生充滿了理想主義，個人對自己的要求過高，往往難以實現預定的高要求；其次是成長結果不和諧，青年人容易‘志向遠大，才疏學淺’，犯眼高手低的毛病，有些人總拿自己認為正確的觀點來修正別人，不可預計的后果可能是巨大的；第三，職場路徑不和諧，我們常常犯了這樣的錯誤，不去修正行動路線和思維模式，而是在不停修正奮斗的目標，剛出校門雄心壯志，意氣風發(fā)，到了三十歲，生活的壓力使自己不斷改變最初的夢想，目標一點一點縮小，然后埋葬在現實生活中?！睆埈偽奶嵝?，時間一長，一些年輕人會把麻木當成了適應，以為這種狀況只是時間磨平了自己的棱角，變得“成熟”而已。其實，職場中，適應是一種積極心態(tài)，麻木是一種消極心態(tài)。這是完全不能混淆的。
成長“倒掛”對未來職場人有潛在危害張瓊文憂慮地告訴記者：“初涉職場的人往往理想太大，源頭在于現在的年輕人在正規(guī)教育中處于‘倒掛’狀態(tài)?！箳臁褪穷嵉沽私逃捻樞?，小學生我們教導‘五講四美三熱愛’，中學生我們教育‘熱愛班集體’，到了大學老師最多的就是說‘找到一份好工作’了。”“他們在被動成長的慣性中沉默了太久，遠遠不能應付現實職場中遇到的問題。多數人還沒有認識到‘透析’自己的重要性，因此就少了職業(yè)的定位，不知道做自己該做的事。”“這個世界沒有懶人，干自己不喜歡干的工作才會偷懶，自己對工作沒有了熱情，自然也沒有了工作的感覺，‘和諧’又從何而談？中國有句老話‘善始善終’講的其實也就是這個道理?！鼻嗄耆吮仨毲宄總€階段我們必須做每個階段該做的事。用自己最富有激情的時間和精力創(chuàng)造最豐富的價值，不是摸索著適應這個社會，時間久了，創(chuàng)造力和激情自然就消失了。
“修身”“齊家”“治國”繼而———“平天下”“要分清職業(yè)理想和理想職業(yè)不是一回事。”北京東明成功國際咨詢中心咨詢師趙劭祎告誡更為直接：“一般認為，只要你的職業(yè)理想符合社會需要，而自己又確實具備從事那種職業(yè)的素質，并且愿意不斷地付出努力，會有一天實現自己的職業(yè)理想；而理想職業(yè)卻帶有很大的幻想成分，職業(yè)理想偏重理想，理想職業(yè)側重職業(yè)，終究是兩種不同的認識。當個人的能力、職業(yè)理想與社會最佳結合時，即達到三者的有機統一時，這個職業(yè)才是你的理想職業(yè)?！甭殘鋈耸棵鎸β殬I(yè)理想和現實的落差時，應該怎樣調和心態(tài)，讓自己能實現職業(yè)理想，也能找到理想職業(yè)呢？張瓊文給出了一道古方：“修身”、“齊家”、“治國”。
“修身”———這里指的是心態(tài)的調整，調整心態(tài)首先應該從自身出發(fā)，對內，讀書學習非常重要，“不讀書不足以明理”，內心的成長需要不斷磨礪和學習，有了心態(tài)的鋪設，就能較好地應付職場上出現的“不和諧”?！褒R家”———指鍛煉和綜合全方位的人際關系，以家為根點，鍛煉我們的人際關系能力，處理好了家人的人際交往，才能給我們職場的交往提供保障。大家不要小覷“齊家”的重要性，家人的交往奠定了我們“治國”的基礎?！爸螄薄褪且袚鐣熑危殬I(yè)理想的最高層面就是能將自我的理想與社會國家理想融為一體，爭取自我的尊嚴和社會地位，這當然不能要求每一個人都做到，但是我們很多人可以把此作為目標準則來要求自己，最后的結果就是“平天下”了。
職場救生員
學會使用自己工作更有趣
北京智慧果職業(yè)心理咨詢師向晴認為，每個人都希望做自己喜歡并擅長的工作，發(fā)揮自身的能量和價值，但往往在職場現實中不如人意?？陀^環(huán)境是一樣的，面對同樣的環(huán)境，職場成功人士更知道用什么樣的態(tài)度、行為、情感使用他們自己。使用自己越充分，創(chuàng)造的價值越大，回報越大，工作滿意度越高。
職場中大部分人抱著去改變環(huán)境投入其中，而很少去思考如何改變自己；當環(huán)境不能按自己的期望改變時，便產生抱怨甚至逃避。部分人計較結果，但很少有人去探尋產生結果的原因；把自己的能量、觀察和注意力放在了外部，應該好好問問自己具備什么技能，自己能提供什么服務，能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值等等，使用自己的前提是認識自己，而認識自己首先需要面對真實的自己，當我們把注意力從外部指向內部，去認識自己，使用自己，為自己做些什么的時候，就能夠掌握自己的人生。
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