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    大學畢業后，我被一家廣告公司錄用。不過，公司承諾的福利與薪金制度很難兌現。半年后，我辭去了這份工作。

　　招聘與求職是互動的，企業與人才互為選擇。再次求職，我開始調整自己，朝一家心儀已久的大公司邁進。仍然是一家廣告公司，我應聘的是廣告策劃。幸運的是，我順利通過了筆試和面試，主管通知我三日后去策劃部報到。

　　第三天，我來到公司策劃部，辦公室老板椅上坐著一名30來歲的男人，他正在打電話，我的出現形同虛設。等他打完電話，我正要說明來意，不料，他的手機又響了。如此，他電話手機輪番夾攻，他卻樂此不疲。我想堂堂大公司怎么如此散漫？耐心隨時間一點一滴被消磨。

　　“您就是賈經理吧？您忙我就告辭了，您能給我一張名片嗎？”我終于忍耐不住，沖他說。這家伙有了點反應，臉上略顯驚訝，可他還是抱著電話，扔過一張名片來。

　　在策劃部的走廊里，我按名片上號碼給他打電話：“您好，賈經理。我是來報到的?！薄芭?，你不是走了嗎？”賈經理漫不經心地說?！拔覜]走，只是覺得您比較熱衷于電話，我就改用電話報到……”

　　“你，進來。”他沉默了一會說。當我再次走進他的辦公室，賈經理已經威儀地坐在那兒，剛才的懶散全然不見。他說：“知道嗎？你之前16位應聘者都在這關‘陣亡’，你機智、幽默、不亢不卑，是塊搞策劃的料，恭喜你！”

　　好運往往就在一念之差，我慶幸自己當時沒摔門而去。

文章來源：生命時報

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