| 【來源：搜狐健康論壇】 【作者：許建陽】 |
|
面對嚴峻的就業形勢,面對強手如林的競爭,要想順利覓到理想的職業,必須做好擇業前的心理準備,排除心理干擾,克服以下心理障礙。 (1)盲目自信的心理 亦稱自傲心理。即不能正確地認識主觀與客觀的現實,錯誤地拔高自己的實際能力,目空一切,盲目自信。如有的青年認為自己具備很多優勢;學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣等等,因而盲目地樂觀,把擇業目標定得很高,滿腦瓜子擠滿了“淘金”的夢,應聘時一心一意向“高薪”挑戰,結果屢屢受挫,亦是情理中的事。此種失敗源于不能擺正自己的位置,對自己的劣勢和困難估計不足。 (2)自卑畏怯的心理 由于他人不客觀評價的無形壓力,以及對自己缺乏信心,導致了自卑心理的產生。如有的青年,盡管具備一定的實力和優勢,但對自己的評價總是過于保守,面對激烈的競爭,總覺得自己哪都不如別人,因而喪失競爭的勇氣,習慣于臨陣退縮,放棄了許多很好的機會。或者一到筆試或面試現場,就心里發怵,先自己打敗了自己,表現出神情緊張、心神不安、面紅耳赤、舉止拘謹、談吐失常。而一旦失敗就更強化了自己的錯誤認知,這種心理障礙是成功的最大敵人。 (3)急功近利的心理 擇業時過分看重經濟、地位等,追逐功利,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區,到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業。這種心理雖然能夠使個體得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠的發展來看,卻是不明智的。因為人們在物質需要得到滿足之后,會渴望和追求心理需要的滿足,當意識到事業才是人生永恒的支柱時,煩惱便會產生了。因為貪圖優裕和享樂而放棄事業,是終究要為此付出代價的。 (4)患得患失的心理 職業的選擇往往也是對機遇的一種把握,當斷不斷、患得患失,只會錯過機遇,自然與成功也將失之交臂。很多青年人在選擇職業時,沒有專一的定向,不現實地期盼“魚和熊掌兼得”,或是這山望著那山高,因而在擇業過程中,常常會出現心理矛盾和沖突,而由于性格的軟弱和猶疑,不能果斷地選擇,結果錯失良機,令自己處于被動地位。 (5)一味依賴的心理 長期受人呵護、支配,會使個體慢慢地形成一種習慣于依賴、安于被支配的心理狀態,這種依賴心理在擇業中表現為兩種傾向:一種是依賴大多數的從眾心理。即盲目隨大流,選擇熱門職業,缺乏獨立見解,不是從自己的實際情況出發作切合實際的職業選擇,而是人云亦云。另一種是依賴政策和他人的幫助,在擇業時無主見,也不主動出擊,積極競爭,而是消極等待,坐等家長和學校給自己落實單位。這種心態也是有害的。 (6)固執狹隘的心理 即在職業選擇時缺乏變通,不顧社會的需要,不顧社會分工和專業分化的內在聯系,只看到專業的獨特性,人為地“劃地為牢”,限制了自己的選擇范圍。一位總經理說:“現代競爭社會所需要的人才,并不是他學了多少知識、專業是否對口,更重要的是他所具備的基本素質;而業務知識我們可以培訓……”。 (7)懷才不遇的心理 由于自視過高,而在現實的擇業過程中卻處處碰壁,于是產生懷才不遇之感,抱怨自己生不逢時,抱怨沒有施展才華的機會,抱怨世上無伯樂。整天怨天尤人,只會使身心愈加疲憊。如果永遠感嘆懷才不遇,只能空懷“壯志”,嗟悔不已。因此,走出此誤區的方法只能是學會正視自己。 |
?京公網安備110102000421號