誠信缺失遍布各領(lǐng)域
小霞是一所名牌大學的優(yōu)秀學生，今年大學畢業(yè)，正在為找不到工作而著急。她發(fā)現(xiàn)，有的同學為了投用人單位所好，謊稱自己發(fā)表了很多論文；有的同學從來不參加社會活動，簡歷中卻成了社會活動積極分子；還有的同學考試時成績一塌糊涂，簡歷里卻是科科優(yōu)秀。結(jié)果，善于“包裝”自己的同學們一個個都找到了不錯的工作。對此，小霞覺得很茫然。為什么那些投機取巧的人反而占便宜？
帶著小霞的疑問，記者采訪了蘇州大學應用心理學研究所所長劉電芝教授。劉教授說，現(xiàn)在誠信缺失的現(xiàn)象確實很嚴重，而且是各個領(lǐng)域都有。在商業(yè)領(lǐng)域，公司不誠信現(xiàn)象更是比比皆是。很多情況下，人們對不誠信的行為已經(jīng)是心照不宣。整個社會似乎面臨著誠信危機。
原因：誠信者吃虧
劉教授說，導致社會誠信缺失的原因很多。首先是社會風氣導致人們的價值取向發(fā)生了偏移。美國心理學家班杜拉說，對于不良的行為和風氣，默認就是鼓勵。當不誠信的行為能夠滿足人的需要而又無人制止時，就會形成一種風氣。
其次，大多數(shù)人都是從周圍人群中學習的，周圍人的行為會對自己行為選擇產(chǎn)生影響。有些地方出現(xiàn)“造假一條街”，就是因為某個企業(yè)使用了偽劣原料，周圍的企業(yè)也跟著效仿。
第三，缺乏對不誠信行為的懲罰機制。誠信只是一種道德規(guī)范，不像法律一樣，對人的行為有極強的約束力。試想，如果某個人不誠信的行為受到了懲罰，周圍的人即使有不誠信的想法，也會盡量克制自己，防止此類情形的發(fā)生。
社會要建立誠信機制
那么，應該如何讓社會恢復誠信呢？劉教授提出了自己的見解。
首先應該對不誠信行為有懲戒機制。瑞士心理學家皮亞杰說，道德從來都是從他律到自律的。要通過外在的壓力，如法律、輿論來迫使人講誠信，建立誠信體系，只要有違背的情形，就予以堅決懲罰。比如仿造學歷的人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要記錄在案，終生不得錄取。在一些西方國家，個人的不誠信將會記入個人的誠信檔案，成為一輩子都洗刷不掉的污點。有不誠信記錄的人，在買房、購車、買保險時，都要付出比其他人更多的錢。目前國內(nèi)也在推行個人簽名制度，這樣做正是借鑒西方發(fā)達國家的做法，將個人的誠信與自我標志牢牢捆綁在一起，增強人的自律性。其次，要讓誠信觀念根植在每個人的內(nèi)心中。要讓人們從人格特征和內(nèi)心需要，自發(fā)地去講誠信，認為講誠信是符合自己的身心發(fā)展需要的。如果一個人整天撒謊，不講信用，那么，他必然生活在緊張之中。這種生存狀態(tài)，哪里有健康可言？誠信，是人的精神的崇高境界，每個人內(nèi)心都有追求崇高的需要，只要對破壞誠信的行為嚴厲追究，人們就會恢復對誠信的追求。
| 來源：人民網(wǎng)—《環(huán)球時報生命周刊》 |
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