據統計，明年全國高校畢業生將達到410萬人，比今年增加70萬人。面對日益嚴峻的就業形勢，不少大學生感嘆：就業的路越來越窄了！
就業的路，真的那么窄嗎？
無業可就
大學生就業到底難在哪兒
記者日前在四川師范大學的就業信息網上，看到這樣一封郵件：“老師！我們是教育系2006屆畢業生，現在為止，我們的自薦書都沒人接收，我們該怎么辦？？我們真的好惶恐！畢業了就去喝西北風嗎？……”
困難1 高等教育大眾化，畢業生逐年增多
教育部有關統計數字顯示，2003年全國大學畢業生超過212萬人，2004年達到280萬人，2005年達到340萬人，2006年將達到410萬人。各類高校畢業生中待業人數，2001年34.5萬，2003年63.67萬，2004年70多萬，2005年將達到75萬?，F在，我國適齡青年的大學毛入學率約15％，這意味著我國提前進入了高等教育大眾化時代。
今年，四川省級機關23個單位和地稅、工商、藥監、質監四個系統共面向社會公招559名公務員，報考者竟達11568人，報考與錄用比超過100∶1的職位達18個之多，更出現了880多人報名競爭省社會主義學院教學管理職位的1個名額。有關專家認為，雖然當前我國大學畢業生就業難情況比較嚴重，但這并不意味著大學畢業生總量已經過剩。在美國，接受過高等教育的人數占全國人口數量的35%，日本是23%，而目前中國只有5%。
困難2 專業和市場脫鉤，“畢業就失業”
從2002年開始，電子信息、生物工程等傳統的“熱門”專業就業率大幅下降，以往非常“吃香”的外貿、金融、法律、會計等專業也趨于飽和，畢業生找工作困難較多，如果不及時考慮“改行”，很容易“畢業就失業”。
一位高校教師告訴記者，畢業生的專業構成與市場需求錯位，是制約畢業生就業的第一因素，現在高校在專業設置上有一定的盲從性和隨意性，一味開設所謂“熱門專業”，致使專業趨同現象十分嚴重，供給大大超過需求。四川大學招生就業處副處長劉猛告訴記者，無業可就的畢業生每年在1%左右，“大學生就業難，學校也有一定責任。學校在學生專業能力、情商培養等方面的工作沒有做好?！?
困難3 用人單位唯學歷、唯牌子
成都大學就業辦公室副主任陳靜告訴記者，用人單位在人才使用上存在“高消費”現象，成都大學也遇到過招聘單位選學校的牌子，但實踐證明，成大雖然不如其他重點學校，但很多專科生的動手能力不亞于其他學校的本科生。
劉猛認為，現在的用人單位評價體系不完善。國際化公司有自己的用人評價體系，強調能力，強調業績，雖然也考慮人才的學歷和職稱，但更看重綜合能力和專業水平，而我國很多用人單位還在按研究生、本科生、專科生的標準來看待學生，即使使用國際評價體系的，也要看學生的面試成績，不重視學生自身的綜合能力。
有業不就
大學生就業期望值咋這么高
在26日川師大雙選會上，因超女張靚穎曾經駐唱而出名的成都“音樂房子”，盡管招聘職位主要是吧員，卻吸引了大批高校畢業生。內江、眉山、蓬溪、珙縣等川內不少市縣提供的教師、醫生等職位卻鮮有人問津，無獲而返。
個案一(大城市漂一族) 23歲的李景歷是我市某快餐店的人事經理，去年畢業于四川農業大學食品工程系。畢業前，她參加學校組織的雙選會，她嫌來招聘的企業多在偏遠地區，不愿意去。她說，自己所學的專業雖然好找工作，可工資太低了。
小李有兩個夢想：當個自由撰稿人，或者當個化妝師。因為文學功底弱，她放棄了第一個夢想。為了實現第二個夢想，畢業后她去了上海找，每天穿梭于各個職業介紹所，為了省下飯錢，她舍不得坐地鐵，寧愿走幾個小時的路。后來，她在上海一家高級影樓當上了化妝師助理，每月收入1000元左右。每天晚上，她10點半下班，12點才能回到家，冬天還只能洗冷水臉。呆了半年后，覺得實在太辛苦，小李決定回四川重新找工作。今年7月，她參加某外資快餐店的招聘，得到了一份薪金1800元的工作，但是壓力很大。小李告訴記者，她會好好珍惜這份工作，除非公司不要她了，自己不會再換工作。
個案二(遇挫待業族) 小李的堂弟去年從我市一所重點大學的計算機系畢業。按理，找工作應該很容易了，可就是找不到合適的工作。他的期望薪水是每月3000元，可應聘單位只給1000元。實在找不到了，他只得放下架子，到荷花池食品批發城當保安，干了3個月左右?？筛善饋聿豁樞?，因為其他保安瞧不起他，嫌他是大學生。現在，小李的堂弟干脆不找工作了，一門心思準備著考研。
幾位四川大學學生告訴記者，現在完成大學學業要花幾萬元，學生和家長對就業的期望值哪能不高？家里經濟寬裕的學生找不到好工作還可以考研，可條件不好的家庭供孩子上學欠了債，怎么不想找份好工作？如果到西部就業，國家的各項補貼和優惠政策是否能落實？一兩年后打算從西部地區回來，能不能安排崗位？會不會因為當地條件差而導致個人素質下降，無法繼續發展？四川大學招生就業處副處長劉猛則告訴記者，川大每年有業不就的畢業生大概占5%—6%，這些學生一般家里都有經濟支撐，一門心思要找好工作。
中國科學院心理研究所研究員時勘博士認為，由于我國的教育長久以來延續著“精英教育”的模式，大學生當中普遍存在“精英就業”觀念，大家一窩蜂地往大城市或者沿海發達地區擠，鐵了心要找一些熱門的、高薪的、受人尊敬的、體面的工作，導致激烈競爭過于集中，形成就業難的“假象”。實際上從全國范圍來看，各地各行業的人才缺口還是很大。廣大農村地區、邊遠地區、西部地區對大學生的需求量非常大，可供大學生施展個人才能的空間也很廣闊，可是很多大學生就是不愿意去那些地方。
對癥下藥
多方用力改變大學生就業難
學生期望值高，很正常，但從長遠利益來考慮，應該是先就業再擇業，最終目標是有自己的事業。
政府：多方拓寬大學生就業渠道
今年11月，我省出臺了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》：從2006年開始，我省將實施“一村一居一名大學生計劃”；擴大“實施大學生志愿服務西部計劃”，3年內每年增加100名志愿者、5個服務縣；從兩個計劃中選拔部分特別優秀、符合條件、在基層連續工作2年以上的高校畢業生充實到選調生隊伍中?？h級以上黨政機關考錄公務員，應有不低于1/3的比例專門面向具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生，以后逐年增加……近年來，我市也出臺了鼓勵大學生就業的有關政策措施，許多大學生被充實到基層崗位去鍛煉。
學校：為學生做好職業規劃
美國高校一般設有畢業生就業指導中心，包括職業指導和就業服務兩個方面。四川大學招生就業處副處長劉猛認為，大學生就業現在面臨兩個難題：一方面是就業難，無業可就；可另一方面是有業不就。造成這些問題的原因是學生對自己的職業沒有很好地規劃，學校應指導學生選擇適合自己個性、興趣、能力和理想的發展目標，并提供具體的有效方法。成都大學就業辦公室副主任陳靜告訴記者，每年成大都要組織職業生涯規劃大賽，通過比賽，學生在選擇職業時，理想化的成分少了，能夠朝現實方向進一步靠攏。
學生：觀念轉變最重要
四川大學招生就業處副處長劉猛認為，學生期望值高，很正常，但從長遠利益來考慮，應該是先就業再擇業，最終目標是有自己的事業，大學生害怕一輩子在基層埋沒自己，這種觀點是錯誤的，應該學學“農村包圍城市”的經驗，從基層一步步往上走。成都大學一位教師告訴記者，在當前的就業形勢下，大學生需要給自己切合實際的定位，應該改變職業有高低貴賤之分的觀念。在選擇就業崗位時，不能輕易放棄自己的專業。當專業所限不能馬上進入熱門行業時，最好量身擇業。有專家認為，“政府管失業、市場管就業”已成必然之勢。具有年齡和知識優勢的大學畢業生，必將更多地被鼓勵去自主就業，乃至開拓創業。
記者手記
路 其實不窄
一首打油詩這樣形容大學畢業生的求職心情：“求職今日意如何？擇業艱難百戰多。圍城座座旌旗展，問君欲乘哪趟車？”現在，為大學生就業提供的班車越來越多了，一些“線路”不好的“車”上，“乘客”稀疏；一些開往大城市和經濟發達地區的“車”上，大學生卻寧愿擠破頭，也要往里鉆。
大學生選擇職業缺乏理性的現象還有很多：奔著“超女”張靚穎的名氣，“音樂房子”吧員的職位也引來眾多重點大學的畢業生爭搶，難道當上那兒的吧員就能實現“星”夢？向往五星級大酒店的派頭，錦江賓館收獲了一麻袋學生的招聘簡歷，難道在其他地方上班就成不了“白領”？川內不少市縣提供的教師、醫生等職位少人問津，難道基層就沒有施展才華錘煉本事的舞臺？
其實，求職只是走向事業成功的第一步，就像一場馬拉松比賽，開始跑在最前面的未必是最終的勝利者，因為比賽需要耐力和韌性。如果大學生能理性地考量自己的長處和不足，就業的路還會那么窄嗎？
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