大學(xué)生，千萬別把自己當(dāng)大爺
2006-01-26
單位里新分來一個大學(xué)生，滿口理論，滿腹牢騷，看什么都覺得不順眼：工資太低，環(huán)境太差，別人素質(zhì)不行，領(lǐng)導(dǎo)開拓意識不強(qiáng)。有一個部門領(lǐng)導(dǎo)沒有文憑，他更是嗤之以鼻，說這人的位置是拍馬屁得來的。
很欣賞這位大學(xué)生的直率。如果他有能耐，在技術(shù)上能獨當(dāng)一面，那叫做恃才傲物，情有可原。如果是半瓶子水亂晃蕩，手中的活兒又拿不起來，那就叫做自取其辱，別人還得換雙眼睛看你。
我也是大學(xué)畢業(yè)生，但我不贊同以這種不知天高地厚的精神，剛一到單位就想拿高工資，就想坐負(fù)責(zé)人的位置。你有高學(xué)歷，別人就得在你面前自卑？單位沒有重用你，就認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)全瞎了眼？這不現(xiàn)實，也絕不可能。除非你是天才，或是老總是你老爸。
在現(xiàn)在的人才市場，許多單位都要求應(yīng)聘者工作兩年以上，而對應(yīng)屆畢業(yè)生十分冷淡，這不是空穴來風(fēng)。現(xiàn)在有的大學(xué)生傲氣得很，要求也高得很，沒有3000元月工資不干。剛一到單位要是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)、同事對他不重視，就拍屁股走人，給那些用人單位留下了難侍候的印象。而已工作了兩年的人，多半沒有那些傲氣，不論對生活還是對工作，都有了另外的領(lǐng)悟。
也難怪，現(xiàn)在的一些年輕人大多是獨生子女，在家是家庭中心，父母全要圍著他們轉(zhuǎn)，一不如意就要耍耍小脾氣。從小到大，除了讀書，什么苦難也沒有經(jīng)歷過，不知道人情世故，也不知勤奮為何物。單位招人是用來創(chuàng)業(yè)的，而不是招個人來聽牢騷、來施愛心或是施寵愛的，那種自以為是的性格又如何讓用人單位受得了。
有位報社副主編說過一件事。報社來了一位大學(xué)生，也許不適應(yīng)記者工作的高強(qiáng)度，經(jīng)常不上班。副主編起初還理解她，新來乍到有一個適應(yīng)過程，以后慢慢會好的。誰知，有一次副主編因為她的稿件質(zhì)量差，善意地批評了幾句，她竟然“罷工”了，不去采訪報社指派給她的一個重要會議，獨個賭氣逛街去了。第二天，其他媒體都有長文報道那次會議，惟獨他們報紙沒有。
一些應(yīng)屆大學(xué)生這樣不招人喜歡，主要是對自己的期望值太高了。好像自己是諸葛亮，別人都要成為劉備，得三顧茅廬地來請。諸葛亮發(fā)一句話，劉備就得聽，還要為此布兵行軍。可仔細(xì)想想，這世上哪有那么多諸葛亮？你又是不是諸葛亮？如果同事、領(lǐng)導(dǎo)不哈著你，不圍著你轉(zhuǎn)，就覺得環(huán)境不好，不重視人才，這是不是自己思想的一種錯位呢？
為什么不想想，別人憑什么要整天哈著你？難道就因為你有高學(xué)歷文憑，領(lǐng)導(dǎo)就得主動讓賢？你的文憑比同事高，你說話就一言九鼎，別人都得聽？天下哪有這樣荒唐的事，文憑只不過是你的一種資歷。現(xiàn)在一切都得看實力，你真有實力，亮出來看看，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事心服口服。
這世上哪有靠文憑吃飯的人，誰都得靠自己的實力吃飯。咱們都是勞動者，都得遵照“按勞取酬”的原則來行事，或是“按資取酬”分紅利。如果你沒實力，家中也沒有萬貫家產(chǎn)，還得出來工作混飯吃，就千萬不要把自己當(dāng)成大爺。你真有大爺夢，那也得沉住氣，有點兒手段和能耐，讓別人服你才行。
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